Globant impulsa su expansión en Italia con un nuevo Hub de Innovación en IA en Milán

Globant (NYSE: GLOB), compañía digitalmente nativa enfocada en reinventar negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras, refuerza su compromiso con la región europea mediante la apertura de un AI Business Innovation Hub en un nuevo espacio situado en el corazón de Milán. Este nuevo Hub será crucial para seguir expandiendo el poder de tecnologías como la inteligencia artificial desarrollada por Globant en la región europea.

La compañía aterrizó en Italia en septiembre de 2022 con la adquisición de la consultora tecnológica italiana Sysdata, con oficinas en Bolonia, Milán, Mestre y La Spezia para poner en marcha las operaciones de Globant en el mercado italiano. Hoy en día, Globant Italia alberga a más de 500 Globers que trabajan día a día para digitalizar industrias clave en el país con un enfoque especial en los servicios financieros, viajes, automoción, salud, medios de comunicación y entretenimiento entre otros a través de la transformación digital.

Centro de innovación empresarial en inteligencia artificial

La oficina de Globant en Milán cuenta con más de 200 profesionales de la industria dedicados a impulsar las capacidades de numerosos clientes a través de proyectos de relevancia, como la plataforma de streaming de FIFA+, entre muchos otros, gracias al desarrollo de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial.

Martin Umaran, Cofundador y Presidente para EMEA de Globant, ha explicado: “Italia es un país que combina a la perfección su cultura y tradiciones con la innovación y la tecnología de vanguardia. Históricamente reconocido por su espíritu emprendedor, es el hogar de algunas de las marcas más reconocidas del mundo y sirve de inspiración para el resto de Europa. Esta mentalidad global es precisamente la que comparte el ecosistema italiano con una empresa como Globant, lo que ha permitido que los equipos de Sysdata se sumen a la cultura de la compañía, convirtiéndose en una parte fundamental de la organización en la región europea".

Por su parte, Luis Ureta, Vicepresidente Ejecutivo para Europa de Globant, comenta que: "Desde nuestra llegada a Europa, siempre hemos situado a Italia en un lugar destacado dentro de nuestra estrategia, conscientes del potencial que tienen tanto el ecosistema empresarial como el talento de este país, así como su impacto en la región. Este nuevo hub en la ciudad de Milán sirve para desarrollar una nueva generación de servicios que mezclan creatividad y excelencia con el poder de la innovación de la IA".

Situado en Corso Como 15, este nuevo emplazamiento de 700 metros cuadrados encarna a la perfección la transformación, convirtiéndose en el lugar ideal para la sede principal de Globant en Italia. Como empresa líder en tecnología, Globant está comprometida con la modernidad, la inclusión, la sostenibilidad y la diversidad, valores que se reflejan claramente en este vibrante distrito.

"Globant se fundó con el compromiso de ser global y llegar a todos los rincones del mundo. En Europa, siempre hemos apuntado a crecer y establecer una fuerte presencia en Italia, impulsados por las grandes oportunidades que el país ofrece, su significativo impacto en la región y la calidad y creatividad de su gente. Apenas dos años después de nuestra llegada a Italia, hemos consolidado ese crecimiento con la apertura de nuestra nueva oficina en el corazón de Milán. Desde esta ubicación, nuestros Globers italianos continuarán promoviendo la innovación y aportando las últimas tecnologías, como IA, blockchain y computación cuántica, al mundo“, afirma Fernando Matzkin, Chief Business Officer de Globant Europa.

Italia, un mercado clave para el crecimiento de Globant en Europa

Desde su llegada a Italia en 2022, Globant ha generado numerosas oportunidades laborales de alta calidad y orientadas al crecimiento a través de sus oficinas en Milán, Bolonia, Mestre y La Spezia. La empresa ha participado activamente en la entrega de soluciones tecnológicas de vanguardia, mejorando las experiencias de los usuarios e impulsando la innovación para empresas líderes como FIFA+, Moncler o Italotreno y una amplia gama de industrias, incluyendo servicios financieros, automoción, lujo, entretenimiento, salud y sportech.

El fuerte compromiso de Globant con la formación de talento local se hace evidente a través de sus continuos esfuerzos para empoderar a los profesionales, con oportunidades que contribuyan a proyectos transformadores que están dando forma al futuro de sectores y empresas clave en Italia.

Tu opinión enriquece este artículo:

Huawei presenta en el MWC 2026 sus últimas soluciones de red centradas en IA para impulsar la inteligencia integral

Huawei ha anunciado en el MWC Barcelona 2026 una nueva generación de productos U6 GHz para diferentes escenarios, diseñados para ayudar a los operadores a aprovechar al máximo el potencial del 5G-A y facilitar una transición progresiva hacia el 6G. El lema de la compañía “Advancing All Intelligence”, refleja su apuesta por desarrollar redes y plataformas de computación diseñadas desde el origen para la inteligencia artificial, permitiendo a operadores y clientes empresariales aprovechar las oportunidades de esta nueva era.

Tap anuncia la apertura de nuevas rutas y el lanzamiento de nuevos servicios

TAP Air Portugal ha anunciado durante la feria BTL el lanzamiento de una nueva ruta directa entre Lisboa y Orlando, que comenzará el 29 de octubre de 2026. En esta misma feria de turismo, que se lleva a cabo en la capital lusa, el CEO de la aerolínea Luís Rodrigues ha presentado un amplio conjunto de iniciativas estratégicas para el próximo año, que refuerzan la expansión internacional de la aerolínea, su creciente enfoque estratégico en Oporto y en la identidad portuguesa, así como su compromiso continuo con la mejora de la experiencia del cliente. Asimismo, este año TAP celebrará 60 años volando a Brasil, un hito histórico en su trayectoria.

La contratación en puestos directivos en España crece, pero la representación femenina se estanca: solo el 36 % de mujeres son directivas, según Eurofirms

En los últimos años el mercado laboral español ha crecido en términos de volumen de empleo y creación de posiciones de responsabilidad. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en una mejora significativa de la representación femenina en puestos directivos. Según el nuevo informe elaborado por Eurofirms People first, primera multinacional española de gestión del talento, la contratación en cargos directivos ha aumentado un 6 % en 2024 y un 4 % adicional en 2025. A pesar de este aumento, la presencia femenina apenas ha evolucionado en el mismo periodo, situándose en el 36 % en 2025, frente al 35 % registrado entre 2022 y 2024. 

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.