Digital Fundraising Hub 2024 analizará las últimas tendencias en innovación y captación de fondos para el Tercer Sector

La Asociación Española de Fundraising (AEFr) organiza el 10 de octubre, en Barcelona, la cuarta edición de este encuentro en el que se presentarán las últimas tendencias en marketing digital y fundraising.

Los ponentes compartirán de qué manera las ONG puede aplicar la digitalización, la IA generativa, el "gaming" o los aprendizajes de las campañas políticas a su actividad y a la captación de fondos.

La Asociación Española de Fundraising (AEFr) celebra la cuarta edición del Digital Fundraising HUB 2024, un espacio para los profesionales del Tercer Sector en el que se darán a conocer las últimas tendencias en marketing y fundraising digital, que cuenta con la colaboración de Hub Social y la Coordinadora Catalana de Fundacions.

El encuentro, que se celebrará por primera vez en formato presencial el 10 de octubre en Barcelona, contará con la participación de cuatro ponentes que compartirán sus experiencias para que las ONG puedan aplicar, tanto a su actividad como a la captación de fondos, la digitalización de los procesos, la inteligencia artificial generativa, el 'gaming' y los contenidos inmersivos. También abordarán cómo extrapolar las enseñanzas de las campañas políticas a las sociales, con la experiencia del Partido Laborista en las elecciones generales del Reino Unido de julio de 2024. 

El Digital Fundraising Hub 2024 llega en un momento en el que el canal digital se mantiene entre los socios históricos y alcanza el 6,37%, mientras crece entre los socios con menos de tres años hasta el 8,7% como opción preferida. Este aumento coincide con el perfil más tecnológico de las nuevas generaciones, según el último informe de la AEFr, ‘La Realidad del Socio y Donante 2023’.

“En un entorno en el que la tecnología digital está revolucionando todos los aspectos de nuestras vidas, el fundraising no se queda atrás. Esta nueva edición del Digital Fundraising Hub 2024 busca explorar cómo la digitalización está impactando a las organizaciones del Tercer Sector, brindando las herramientas y conocimientos necesarios para adaptarse y aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece”, explica Fernando Morón, director gerente de la AEFr. 

Entre los ponentes se encuentran reconocidos expertos nacionales e internacionales que compartirán con los asistentes sus experiencias y estrategias innovadoras aplicadas al ámbito digital y del fundraising.

Carlos Molina, editor de la newsletter MultiVersial.es y analista de referencia en el ámbito de los negocios digitales, abordará las "Tendencias e innovación en los modelos de negocio digitales". Explorará cómo las nuevas tecnologías están transformando la creación de valor en las organizaciones y redefiniendo industrias. Además, analizará diferentes estrategias de monetización digital aplicables a las Entidades No Lucrativas.

Johnny Chatterton, asesor del Partido Laborista Inglés y emprendedor con más de 15 años de experiencia en campañas innovadoras, compartirá en su intervención "Lecciones de la exitosa campaña de las Elecciones Generales de 2024 en Reino Unido". Chatterton ahondará en cómo lideró el uso de tecnologías avanzadas como SMS, correo electrónico y anuncios para impulsar la victoria del Partido Laborista tras 14 años de gobierno conservador. Su presentación se centrará en cómo implementar estrategias digitales a gran escala.

Jimena Tormo, Head of Gaming and Interactive IPs en DeAPlaneta Entertainment y especialista en contenidos inmersivos, explorará “¿Cómo pueden la XR y el gaming transformar el sector del fundraising?” En su charla mostrará cómo las experiencias inmersivas pueden generar un impacto emocional en la audiencia y abrir nuevos canales para captar donantes, mediante ejemplos disruptivos del sector del entretenimiento aplicados al Tercer Sector.

Por su parte, Frederic Bardeu, co-fundador de Simplon.co, compartirá en su ponencia el potencial de la "IA generativa en activismo y fundraising: ¿Problema/veneno o solución/remedio?". Analizará cómo las Entidades No Lucrativas pueden aprovechar esta poderosa herramienta para generar nuevas oportunidades de financiación, mientras mitigan los riesgos asociados. A partir de casos reales, proporcionará una hoja de ruta para implementar la Inteligencia Artificial Genertiva (GenAI) de forma ética y efectiva en las estrategias de las organizaciones.

Digital Fundraising Hub se ha asentado como el encuentro de referencia para cualquier profesional de las Entidades No Lucrativas que estén interesados en conocer las últimas tendencias en marketing y fundraising digital.

Tu opinión enriquece este artículo:

Huawei presenta en el MWC 2026 sus últimas soluciones de red centradas en IA para impulsar la inteligencia integral

Huawei ha anunciado en el MWC Barcelona 2026 una nueva generación de productos U6 GHz para diferentes escenarios, diseñados para ayudar a los operadores a aprovechar al máximo el potencial del 5G-A y facilitar una transición progresiva hacia el 6G. El lema de la compañía “Advancing All Intelligence”, refleja su apuesta por desarrollar redes y plataformas de computación diseñadas desde el origen para la inteligencia artificial, permitiendo a operadores y clientes empresariales aprovechar las oportunidades de esta nueva era.

Sólo el 7% de las empresas inmobiliarias en España están dirigidas por mujeres

En un sector como el inmobiliario, tradicionalmente dominado por hombres, es realmente excepcional encontrar un equipo directivo formado en su totalidad por mujeres. Cuando apenas faltan dos días para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en España sólo el 7% de las empresas del sector real estate están dirigidas por mujeres. Si se analiza el indicador al sector de las startups inmobiliarias, la presencia femenina en cargos directivos es todavía más baja: alrededor del 3%.

La contratación en puestos directivos en España crece, pero la representación femenina se estanca: solo el 36 % de mujeres son directivas, según Eurofirms

En los últimos años el mercado laboral español ha crecido en términos de volumen de empleo y creación de posiciones de responsabilidad. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en una mejora significativa de la representación femenina en puestos directivos. Según el nuevo informe elaborado por Eurofirms People first, primera multinacional española de gestión del talento, la contratación en cargos directivos ha aumentado un 6 % en 2024 y un 4 % adicional en 2025. A pesar de este aumento, la presencia femenina apenas ha evolucionado en el mismo periodo, situándose en el 36 % en 2025, frente al 35 % registrado entre 2022 y 2024. 

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.