El impulso al emprendimiento en movilidad, uno de los principales focos de Mobility City para este año

El apoyo al emprendimiento, especialmente joven, y el impulso a diferentes proyectos innovadores que se están desarrollando en Aragón es uno de los compromisos que forman parte de la labor de Fundación Ibercaja. Un ámbito que tiene su espacio de acción en Mobility City, que año tras año se consolida como un importante hub de innovación y emprendimiento en movilidad, en el que desde 2025 también colaboran como oficinas técnicas consultorías del sector como Zebra, Sherpa Tribe y ¿Por qué no?

Para poner en valor la labor que se está llevando a cabo en este ámbito y presentar los diferentes proyectos que se van a impulsar en 2026, se ha organizado un encuentro esta mañana en el que han participado el director general de Fundación Ibercaja, José Luis Rodrigo y el director de Mobility City, Jaime Armengol, junto con representantes de Zebra, Sherpa Tribe y ¿Por qué no?, además de además de start ups y proyectos concretos que se han apoyado.

2025, el año del despegue para el emprendimiento desde Mobility City

Como parte de su compromiso por ser una referencia en torno al debate sobre la movilidad sostenible del futuro, Mobility City centra igualmente su labor en impulsar el emprendimiento que se está desarrollando en este ámbito, acompañando a empresas innovadoras de movilidad, logística, ciberseguridad o smart cities.

Con este objetivo, Mobility City ha comenzado a trabajar junto con Zebra, Sherpa Tribe y ¿Por qué no? para conectar empresas, startups, inversores y agentes institucionales para potenciar el emprendimiento en movilidad y fomentar el intercambio de conocimientos, experiencias y oportunidades. Así mismo, se han consolidado alianzas con entidades que aplican a la investigación y la innovación como por ejemplo la Cámara de Comercio, Fundación Aragón Emprende, diferentes clústeres y empresas, así como universidades o el CSIC.

Con este objetivo, a lo largo de 2025, se han llevado a cabo un total de 13 actividades que han contado con la participación de más de 1.000 personas y más de 40 start ups.

Entre las iniciativas, destacan las diferentes ediciones de los Innovation Days, unas jornadas en las que se citan jóvenes emprendedores junto con profesionales y empresarios, con el objetivo de dar a conocer sus proyectos y conocer las novedades actuales. Las cuatro jornadas versaron sobre asuntos como seguridad vial, logística, almacenamiento y baterías, ciudades inteligentes y sostenibles y contaron con la participación de cerca de 300 personas.

En esta línea, se han desarrollado eventos como el Spain Innovation Summit, junto a Zebra, al que asistieron alrededor de 300 personas y con quienes también se ha impulsado el Mobility Open Innovation Program, una propuesta que durante cuatro meses ha facilitado la validación tecnológica, el prototipado y preparación para la inversión de 10 proyectos innovadores.

Por otra parte, ha tenido lugar el programa de aceleración Start up Boost, iniciativa de INCIBE Emprende que impulsa Sherpa Tribe, que ha organizado junto con la Fundación Ibercaja, Mobility City y el Ayuntamiento de Zaragoza, dentro del programa Startegy. El programa ha contado con la participación de 10 start ups y en torno a 150 personas.

Junto con ¿Por qué no? y el Ayuntamiento de Zaragoza, dentro del marco Startegy, arrancó la segunda edición del proyecto de emprendimiento Venture Builder Hangar 73, cuyo propósito es transformar oportunidades de innovación en proyectos empresariales viables y sostenibles, en base al codesarrollo entre equipos emprendedores y empresas consolidadas.

Próximos proyectos

Con el propósito de continuar esta apuesta por el emprendimiento y la innovación en movilidad, desde Mobility City se impulsarán este año diferentes actividades junto con sus colaboradores. Entre las propuestas, estarán el programa Hangar 73, con ¿Por qué no?, los diferentes Innovation Days con Zebra (un total de 4 jornadas sobre diversas temáticas), además de un nuevo programa de aceleración.

En 2026, se realizarán proyectos en la misma línea que 2025 con un enfoque más mediático y visible, demostrando que Mobility City se consolidado como el hub de la innovación.

Tu opinión enriquece este artículo:

Huawei presenta en el MWC 2026 sus últimas soluciones de red centradas en IA para impulsar la inteligencia integral

Huawei ha anunciado en el MWC Barcelona 2026 una nueva generación de productos U6 GHz para diferentes escenarios, diseñados para ayudar a los operadores a aprovechar al máximo el potencial del 5G-A y facilitar una transición progresiva hacia el 6G. El lema de la compañía “Advancing All Intelligence”, refleja su apuesta por desarrollar redes y plataformas de computación diseñadas desde el origen para la inteligencia artificial, permitiendo a operadores y clientes empresariales aprovechar las oportunidades de esta nueva era.

Tap anuncia la apertura de nuevas rutas y el lanzamiento de nuevos servicios

TAP Air Portugal ha anunciado durante la feria BTL el lanzamiento de una nueva ruta directa entre Lisboa y Orlando, que comenzará el 29 de octubre de 2026. En esta misma feria de turismo, que se lleva a cabo en la capital lusa, el CEO de la aerolínea Luís Rodrigues ha presentado un amplio conjunto de iniciativas estratégicas para el próximo año, que refuerzan la expansión internacional de la aerolínea, su creciente enfoque estratégico en Oporto y en la identidad portuguesa, así como su compromiso continuo con la mejora de la experiencia del cliente. Asimismo, este año TAP celebrará 60 años volando a Brasil, un hito histórico en su trayectoria.

La contratación en puestos directivos en España crece, pero la representación femenina se estanca: solo el 36 % de mujeres son directivas, según Eurofirms

En los últimos años el mercado laboral español ha crecido en términos de volumen de empleo y creación de posiciones de responsabilidad. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en una mejora significativa de la representación femenina en puestos directivos. Según el nuevo informe elaborado por Eurofirms People first, primera multinacional española de gestión del talento, la contratación en cargos directivos ha aumentado un 6 % en 2024 y un 4 % adicional en 2025. A pesar de este aumento, la presencia femenina apenas ha evolucionado en el mismo periodo, situándose en el 36 % en 2025, frente al 35 % registrado entre 2022 y 2024. 

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.