Madrid rompe con la tendencia europea: la brecha del alquiler en la capital continúa ampliándose

En un intento por seguir el ritmo del encarecimiento de los precios del alquiler, en el tercer trimestre del año los inquilinos subieron su intención de gasto en vivienda un 19,1% respecto al año anterior. Este es uno de los datos del Barómetro del alquiler de HousingAnywhere, la mayor plataforma europea de alquiler a medio plazo. Este informe compara el precio de mercado en base a los anuncios de apartamentos amueblados en la plataforma con el uso que los usuarios dan al filtro del precio en su búsqueda de alojamiento.

La diferencia entre el precio de mercado y las expectativas de los inquilinos ha disminuido en Europa, ya que los inquilinos subieron su intención de gasto en un 19.1%, mientras que el incremento del precio del alquiler fue de un 4.1%. Mientras que hace un año la brecha era de 413€ de media, ahora es de 305€. Sin embargo, la discrepancia todavía es sustancial, ya que los inquilinos colocaron el filtro del precio un 24.4% por debajo del precio medio de mercado.

Madrid, a contracorriente de la tendencia europea: la brecha sigue creciendo


Mientras Europa experimenta una disminución en la brecha del alquiler, Madrid sigue a contracorriente. En la capital española, la diferencia entre el precio previsto por los inquilinos y el precio real de mercado aumenta. Hace un año la discrepancia era de 170€, mientras que ahora alcanza los 238€, lo que supone un aumento de la brecha del 40%.

“La situación en Madrid es distinta al resto de Europa principalmente porque el precio del alquiler en Madrid ha subido más que en otras ciudades”, explica Carlos Amigo, Regional Manager de HousingAnywhere en España. “De media, en Europa, el alquiler de un apartamento a través de nuestra plataforma ha subido un 4.1%, pero en Madrid el precio ha subido hasta un 17%. Por este motivo, a pesar de que los inquilinos en Madrid también hicieran un esfuerzo al subir su filtro de precio un 13.8%, eso no ha sido suficiente para cerrar la brecha entre el precio del alquiler y lo esperado por los inquilinos”.

En cambio, en Barcelona (6,7%) y Valencia (3,6%), donde el aumento interanual del precio del alquiler ha sido más moderado, la discrepancia se reduce. En la Ciudad Condal, los inquilinos han subido su presupuesto en 200€, lo que ha permitido reducir la brecha a 100€. Por su parte, en Valencia, la brecha se reduce de 426€ a 350€.

De Roma a Budapest: las ciudades analizadas en Europa con mayor y menor brecha del alquiler 
Si bien la disparidad en Madrid es abrumadora, otras ciudades europeas también experimentan una gran discrepancia entre el precio del alquiler y la expectativas o presupuesto de los inquilinos. El caso más destacado es el de Roma, donde los precios han incrementado un 28,2% interanual y la brecha ya alcanza los 1.000€. Ámsterdam (490€), Hamburgo (465€) y Praga (448€) son otras de las ciudades europeas analizadas con una mayor brecha del alquiler. En el lado opuesto, Budapest presenta una menor brecha del alquiler (50€), seguida de cerca por Róterdam (90€), Barcelona (100€) y Viena (100€).

Tu opinión enriquece este artículo:

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.