Telefónica, empresa tecnológica mundial más responsable socialmente según la WBA

El Grupo logra la mejor puntuación entre las 173 empresas TIC analizadas en el primer Ranking Social 2024, realizado por la World Benchmarking Alliance (WBA).

Telefónica es, según el primer Ranking Social 2024 (Social Benchmark) realizado por la World Benchmarking Alliance (WBA), la empresa tecnológica más responsable socialmente, de un total de 173, en relación con el respeto a los derechos humanos, la promoción del trabajo digno y la conducta ética.

La compañía, que se encuentra entre las 20 compañías con mejor puntuación a escala mundial, ha conseguido 14 puntos, siendo la mayor puntuación 15,5 sobre un máximo de 20, teniendo en cuenta los 18 indicadores sociales que se miden y sobre una base de 2.000 compañías.

El Ranking Social representa las expectativas sociales que las empresas deben cumplir para contribuir a una transformación que no deje a nadie atrás. La metodología de WBA consta de tres áreas de medición: el respeto de los derechos humanos; el impulso del trabajo decente, y la conducta ética en áreas como el lobby y la fiscalidad. “Juntas, estas tres áreas de conducta empresarial responsable son cruciales para permitir la transformación social”, señala WBA. No obstante, la entidad resalta que solo el 10% de las empresas “superan la mitad del camino”.

Alcanzar esta posición constituye un aliciente para Telefónica en su objetivo de seguir mejorando y cumplir con su propósito de compañía ‘Hacer nuestro mundo más humano conectando la vida de las personas’, como una de sus principales aportaciones a los ODS.

Comprometidos con la sociedad

Telefónica está comprometida con la sostenibilidad desde hace dos décadas, y todas sus acciones giran en torno a los ODS de la ONU, como se refleja también en su marco de financiación sostenible, verificado por Sustainalytics.

Ayudar a la sociedad a prosperar y liderar con el ejemplo para maximizar el impacto positivo son dos de sus principales líneas de su compromiso con las personas y con las sociedades en las que opera.

Tu opinión enriquece este artículo:

El barril de petróleo Brent baja de 60 dólares por primera vez en casi un mes tras el ataque a Venezuela

El precio del barril de petróleo de calidad Brent, de referencia para Europa, llegaba a caer este lunes por debajo del umbral de los 60 dólares, algo que no sucedía desde el pasado 19 de diciembre, después de la operación militar en la que fuerzas de Estados Unidos capturaron al presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, así como tras la decisión de la OPEP+ de mantener sin cambios su oferta de crudo.

InfoJobs supera las 35.500 vacantes de empleo en diciembre en Cataluña, un 19% más que hace un año

Las cifras facilitadas el pasado lunes por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) señalan que en diciembre España cerró con 2.408.670 personas desempleadas. Este dato muestra un descenso del paro con respecto a noviembre de 16.291 personas (-0,7%) y una reducción del 6% frente al cierre de 2024, lo que supone que ahora hay 152.048 personas en desempleo menos que hace un año.

Bruno Mars presentará "The Romantic Tour" en Madrid (su primera gira mundial en 10 años)

La superestrella mundial Bruno Mars ha anunciado The Romantic Tour, su primera gira en casi una década tras el enorme éxito de la gira 24K Magic World Tour, que comenzó en 2017. Producida por Live Nation, esta será la primera gira completa como cabeza de cartel en estadios del artista ganador de varios premios GRAMMY®. El tour incluirá casi 40 conciertos en Norteamérica, Europa y el Reino Unido, consolidándose como una de las giras mundiales más destacadas del año.

Más del 40% de los españoles no se siente motivado con su trabajo

Enero, con sus días más cortos y las responsabilidades acumuladas tras las fiestas, es un mes que puede afectar gravemente al estado de ánimo. La vuelta a la rutina, la conocida “cuesta de enero” y otros factores estacionales acentúan esta sensación de desánimo, que se refleja especialmente durante el Blue Monday, considerado el “día más triste del año”. Sin embargo, durante estas fechas las empresas deben poner el foco en repensar la motivación laboral y reforzar la humanidad en las empresas.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.