Adecco busca 500 personas para trabajar en la fábrica de Renault Group en Valladolid (donde hay actualmente 22.454 personas desempleadas)

Adecco, la división de Grupo Adecco especializada en flexibilidad y productividad, está buscando a 500 profesionales para trabajar en la fábrica de Renault Group situada en Valladolid en puestos de carretilleros/as y operarios/as. 

Todos los puestos son para jornada completa y los contratos se firmarán directamente con Renault Group. Además, se dispondrá de autobús lanzadera de empresa para los desplazamientos al centro de trabajo.

Se requiere disponibilidad para trabajar por turnos rotativos y se valorará experiencia previa en puestos similares.

Las personas interesadas pueden registrarse en las ofertas a través de la página web de Adecco, www.adecco.es , o aquí

Según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, hay actualmente 22.454 personas desempleadas en la provincia de Valladolid. Afortunadamente la situación de 500 de ellas puede cambiar gracias al sector de la industria automovilística que está tirando del empleo en esta provincia castellanoleonesa.

Así, Adecco , la división del Grupo Adecco especializada en flexibilidad y productividad, está seleccionando a 500 personas para trabajar como carretilleros/as y operarios/as en la fábrica de Renault Group situada en la provincia de Valladolid. 

Entre las ofertas se seleccionarán 100 carretilleros/as para realizar funciones relacionadas con el aprovisionamiento y abastecimiento de las líneas de producción. Los requisitos para acceder a estos puestos son tener experiencia previa como carretillero/a, contar con el carnet de carretilla en vigor, así como ser una persona con motivación, compromiso y muchas ganas de aprender.

Además, se seleccionarán 400 personas para puestos de operarios/as. Sus funciones estarán relacionadas con la producción y montaje como atornillado, ensamblaje, cableado, manipulación, entre otras. Para acceder a estos puestos se valorará tener experiencia previa en el sector de la producción. 

Las vacantes mencionadas son para jornada completa de lunes a viernes y tendrán turnos rotativos de mañana, tarde y noche . Los contratos serán de carácter temporal gestionados directamente con Renault Group. Además, se dispondrá de autobús lanzadera de empresa para los desplazamientos al centro de trabajo . 

Las personas interesadas pueden registrarse en las ofertas a través de la página web de Adecco, www.adecco.es/, o aquí.

 

Tu opinión enriquece este artículo:

¿Te perdiste de leer esto? Las 10 notas más leídas que todo ejecutivo, inversionista y trendsetter se devoró en 2025

(Por J. Romanazzi y M. Maurizio) En 2025, en el corazón del ecosistema de negocios más dinámico de las Américas, estas diez notas de InfoNegocios Miami no solo generaron miles de lecturas; se convirtieron en artefactos culturales, en puntos de referencia en las conversaciones de alto nivel, desde los boardrooms de Brickell hasta las terrazas de Wynwood, desde Madrid, hasta Buenos Aires.  Estas notas cambiaron la visión porque tienen algo más que solo “la noticia”.

(Artículo de alto contenido estratégico: Lectura 3 minutos)

El Head de Cultura, el rol absolutamente clave hoy en las empresas tops de USA (que aún en Latinoamérica no se ha implementado)

(Por Juan Maqueda, Marcelo Maurizio y Estely Rotmistrovsky, desde Miami) En la actualidad, el Head de Cultura (también conocido como Chief Culture Officer o Director de Cultura o el Co-Ceo) es un puesto cada vez más relevante en las empresas, tanto en línea como fuera de línea. En esta nota te contamos sobre casos concretos de éxito de este rol en USA, Europa y América Latina.

(Tiempo de lectura estratégica y de alto valor: 4 minutos)

Inter Miami y su plan maestro: cómo Giovani Lo Celso se convierte en la pieza clave del triángulo argentino para conquistar anglolatina

(Por Cánepa-Otero-Maquea-Maurizio) La inminente llegada de Giovani Lo Celso no es una simple contratación: es la consolidación de un ecosistema futbolístico argentino en suelo norteamericano, el golpe maestro que convierte a Miami en la extensión oficial de la Scaloneta y la jugada que redefinirá el balance de poder en la MLS para la próxima década.

(Tiempo de lectura: 4 minutos para ilusionarse)

Ole Miss creó el relato perfecto del “Fast Friday” al Fiesta Bowl (por qué Miami es el último capítulo de una revolución)

(Por Ortega) El field goal de 47 yardas de Lucas Carneiro que venció a Georgia no fue un golpe de suerte. Fue la culminación de un proceso diseñado para prosperar en el caos, la validación de una hipótesis arriesgada: que un equipo puede perder a su entrenador estrella un mes antes del playoff, mantener a un staff dividido entre dos programas, y aún así ejecutar bajo presión extrema.

(Tiempo de lectura: 4 minutos para ilusionarse)

Empieza este 2026 haciendo lo que ya los Gurús de las top brands hacen

(Por Otero-Maurizio) "El marketing del futuro no se vende; se vive. Y las marcas que creen espacios para vivir, ganarán." Las tendencias 2026 no son meras predicciones, sino síntomas de una transformación profunda en la psicología del consumidor, la economía de la atención y la arquitectura de valor de las marcas. 

(Contenido de alto valor: 3 minutos)

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.