Globant (vía Be Kind Tech Fund) invierte en Ping, una aplicación que ayuda conductores comerciales a escuchar mensajes

Ping es un ejemplo perfecto del tipo de startup que teníamos en mente cuando creamos Be Kind Tech Fund,” ha afirmado Guibert Englebienne, cofundador de Globant y Presidente para Latam y Globant X. Qué hace esta empresa.

 

Be Kind Tech Fund de Globant invierte y apoya a Ping
Be Kind Tech Fund de Globant invierte y apoya a Ping

“Queremos asegurarnos de que la tecnología se aproveche para el beneficio de la sociedad, y admiramos el uso innovador de la tecnología de voz patentada de Ping para ayudar a los conductores a llegar a casa de manera segura; un problema cada vez mayor a medida que la economía “gig” continúa creciendo exponencialmente. Esperamos poder ayudar a ping a cumplir sus objetivos, brindando a su equipo orientación experta de nuestro ecosistema y contribuyendo a su éxito”, agrega Englebienne.

La tecnología de Ping permite a los conductores escuchar mensajes en voz alta en 105 idiomas, haciendo que los procesos sean hands-free, reduce los mensajes de texto mientras conducen y ayuda a mejorar los hábitos de conducción.

La inversión de Be Kind Tech Fund (la primera que realizan) ayudará a financiar el desarrollo comercial de ping y expandirá su disponibilidad en todo el mundo.

Con esta primera inversión de Be Kind Tech Fund el fondo ha ayudado a ping a recaudar US$ 5 millones, lo que permitirá a la compañía implementar su tecnología patentada en cientos de empresas de economía “gig” en todo el mundo. Además de ampliar el alcance de Ping, la inversión de Be Kind Tech Fund permitirá a la empresa aprovechar la red existente de Globant a nivel mundial.

“Millones de conductores de la economía “gig” se ponen en peligro todos los días por las constantes notificaciones y alertas enviadas a sus smartphones a través de una variedad de aplicaciones, que contribuyen a distracciones que a menudo provocan accidentes,” explica Garin Torin, CEO de Ping.

“Nuestro objetivo es mantener a salvo a los conductores y pasajeros, eliminando las distracciones y ayudándolos a llegar a casa de manera segura”. 

Según la Administración Nacional de Seguridad del Tráfico en las Carreteras (NHTSA por sus siglas en inglés) del Departamento de Transporte, la conducción distraída le cuesta a la economía US$ 129.000 millones por año y 11 vidas por día. Para ayudar a mitigar este riesgo, ping desarrolló una plataforma de voz en modo conducción patentada que puede integrarse directamente en las aplicaciones de fabricantes de automóviles, aseguradoras, servicios de música, plataformas de podcasts y aplicaciones de fitness, así como software de gestión de flotas comerciales y telemática a bordo.

Tu opinión enriquece este artículo:

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.