HM Hospitales supera la barrera de los 650 millones de euros de facturación al cierre de 2023

Madrid lidera un año más la facturación del Grupo con un crecimiento de 21,8 millones de euros, un 6% más que lo logrado en 2023 y Barcelona experimenta uno de los mayores crecimientos porcentuales al superar los 90 millones en el conjunto de la territorial.

Image description

El Grupo HM Hospitales ha cerrado el ejercicio contable 2023 superando la barrera de los 650 millones de euros de facturación total. Los 663 millones alcanzados suponen un crecimiento de 46,4 millones, un 7,5% más respecto a los obtenidos en 2022. Estos datos ponen de manifiesto y consolidan el papel del Grupo como uno de los actores más relevantes del mercado sanitario español privado y muestran un crecimiento prolongado a lo largo de los últimos años, como reflejo de una estrategia asistencial y financiera ordenada y en continua expansión.

Dr. Alejandro Abarca, consejero delegado de HM Hospitales, ha manifestado que, “este aumento en los ingresos se deriva de la consolidación de nuestros proyectos asistenciales, a los ingresos relacionados con el Área de Formación y a la actividad desarrollada en el campo de la I+D+i, principalmente. Los datos de este nuevo ejercicio refuerzan nuestra posición y vuelven a poner en valor el sistema privado de salud en España”. 

Datos territoriales 

Por perímetros, Madrid lidera un año más la facturación del Grupo, encabezado por los hospitales universitarios HM Sanchinarro, HM Montepríncipe y HM Puerta del Sur, con un aumento de 21,8 millones de euros, un 6% respecto a 2022. Este sustancial incremento viene impulsado por la apertura del Hospital Universitario HM Rivas en noviembre de 2022, y cuyo ‘ramp up’ aporta a este crecimiento anual 11,4 millones de euros, a los que también se añaden los casi 0,4 millones que suma la apertura del Policlínico HM Valdebebas en sus apenas tres meses de vida a cierre del pasado ejercicio.

En 2023, Barcelona ha experimentado uno de los mayores crecimientos porcentuales del Grupo HM Hospitales, un 7,9%, lo que se traduce en una facturación que mejora los datos del año 2022 en 6,6 millones de euros, superando los 90 millones en el conjunto de la territorial (+91,1M). A destacar la mejora del Hospital HM Nou Delfos y el Hospital HM Sant Jordi.

En lo referente a la Territorial Noroeste, Galicia finalizó 2023 con un crecimiento que supera el de 2022, alcanzando un incremento cercano al 4% y un sumatorio total de 3 millones de euros, con centros con resultados en positivo. Tras varios años de fuerte crecimiento, en el ejercicio 2023 León obtiene una mejora en torno al 1% y se estabiliza con casi 0,2 millones de euros obtenidos.

Tras los discretos resultados del año 2022, motivados por periodos sin actividad pública entre el fin del concurso anterior y el inicio del nuevo, 2023 ha resultado un año excepcional en la Territorial Sur, con un crecimiento superior al 21% anual y 8,2 millones de euros generados. Por centros, el Hospital HM Málaga ha vuelto a la normalidad en su actividad pública, lo que se suma a la creciente actividad procedente del mundo asegurador y el Hospital Internacional HM Santa Elena que continúa la senda de crecimiento que emprendió en 2021.

Datos en formación e investigación

El segundo año académico del CUHMED (Centro Universitario HM Hospitales), asociado a la Universidad Camilo José Cela (UCJC), impulsa la facturación del Área de Formación del Grupo hasta los 13,9 millones de euros, una facturación de 3,2 millones de euros, un 30% más que lo logrado en 2022. Además, en el último cuatrimestre de 2024 entrará en funcionamiento el nuevo campus del CUHMED, que se está levantando junto al Hospital Universitario                             HM Montepríncipe, y que acogerá a los alumnos de Medicina y Enfermería. Además, HM Hospitales sigue expandiendo su modelo de formación profesional a la territorial de Málaga en este primer curso 2023-2024 al que se suma el centro de Alcorcón inaugurado en 2022.

El Dr. Juan Abarca, presidente de HM Hospitales, ha subrayado que estos resultados financieros junto al crecimiento orgánico del Grupo, “permiten un año más que podamos avanzar hacia nuestro objetivo: construir un proyecto asistencial integral que nos permita tratar a los pacientes de la mejor forma y que se va a ver también altamente reforzado en el terreno docente” – añade – “gracias al nuevo campus que acogerá la sede principal del CUHMED en el Hospital Universitario HM Montepríncipe y a la nueva ubicación del Instituto HM de Formación Profesional en Barcelona”.

En cuanto al Área de I+D+i, la facturación conseguida está en línea con los grandes datos que ya se obtuvieron en 2022, tan solo 0,1 millón por debajo, lo que permite financiar y promover los diferentes proyectos de investigación en los que se trabaja.  

En el apartado de gastos, los costes variables han aumentado en sintonía con el incremento de la facturación. Respecto a los costes fijos, incrementa sus costes laborales en 22 millones de euros, un 9,3% más.

La plantilla laboral del Grupo HM Hospitales a 31 de diciembre de 2023 fue de 6.901 personas. El Grupo continua su apuesta por un empleo estable y de calidad y, hoy en día, el 91% de la plantilla es de carácter fijo. 

Capex

En lo relativo a la inversión realizada en bienes de equipo, construcciones y tecnología (CAPEX), en el ejercicio 2023 HM Hospitales ha invertido 80 millones de euros, una cifra similar a la de 2022 y motivada por el capex de expansión y las construcciones de cuatro nuevos hospitales, el campus universitario la dotación final del Hospital Universitario HM Rivas, entre otros. Además, debido principalmente a la construcción de estos nuevos centros el Grupo ha incrementado su deuda financiera neta.

Además de la inversión en nuevos proyectos, 20 millones de euros han sido destinado a mejorar y renovar las instalaciones y tecnologías existentes, prácticamente un 3% de la facturación.

Capacidad de hospitalización y proyectos a futuro

En la actualidad, HM Hospitales está formado por: 21 hospitales generales, 22 policlínicos, 3 centros integrales y 3 centros especializados. Dispone de 1.915 camas y 134 quirófanos. Además, el Grupo tiene en curso la construcción de los hospitales universitarios HM Madrid Río, HM Tres Cantos y el Hospital de Día HM Nuevo Norte en la Comunidad de Madrid; así como el Hospital HM Vélez Málaga en Andalucía.   

A todo ello se sumará el nuevo campus universitario con un moderno edificio que acogerá la sede principal del CUHMED, asociado a la UCJC, y la nueva sede del Instituto HM de Formación Profesional que se está construyendo en Barcelona.

Tu opinión enriquece este artículo:

Spotify y FC Barcelona presentan una camiseta exclusiva con la colaboración de Coldplay (que se usará en un partido a disputarse este 26 de octubre)

Spotify reúne una vez más a leyendas del mundo de la música y el fútbol que rompen récords, a través de su partnership con el FC Barcelona. Esta vez, la camiseta del FC Barcelona contará con el logo de Coldplay inspirado en su décimo álbum Moon Music lanzado el 4 de octubre y que debutó en el número 1 en la lista global de Spotify esta semana. 

El 70% de los autónomos reconoce la importancia de la asesoría fiscal y laboral en su empresa

En la actualidad, con el continuo bombardeo de leyes y normativas, sobre todo en el ámbito fiscal y laboral, la labor del asesor es una pieza clave del éxito de cualquier negocio ya que permite a las pymes que dan sus primeros pasos mejorar sus procesos internos, optimizar su carga impositiva y sacarle un mejor rendimiento a sus escasos recursos. Así lo refrendan los datos como los de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), según los cuales el 70% de los autónomos considera que la asesoría fiscal y laboral es imprescindible para el desarrollo de su actividad, ya que dedican una media de 60 horas al año a la gestión de trámites fiscales y laborales.

Las empresas buscan resolver problemas y fomentar el trabajo en equipo, mientras los jóvenes valoran el crecimiento personal y profesional

The Adecco Group, el mayor grupo de talento comprometido con las personas, puso en marcha hace un año la iniciativa “Trabajando en ti”, que ofrece becas y primeros empleos para impulsar la incorporación al mundo laboral de los más jóvenes. Desde su inicio, el proyecto, respaldado por más de 25 empresas colaboradoras de primer nivel y más de 50 universidades y centros de formación, ha acumulado un total de 446.ooo visitas y ha atendido a más de 11.300 candidatos.

El desempleo agrava la vulnerabilidad de las familias monoparentales: el 80% de las mujeres enfrenta pobreza y exclusión diaria

La Fundación Adecco, a través de su Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo, presenta el duodécimo informe sobre empleo y familias monoparentales encabezadas por mujeres. Un análisis cuyo objetivo es dar voz a estos hogares, con el fin de identificar sus desafíos, necesidades y expectativas, así como proponer soluciones orientadas a mejorar su situación sociolaboral. El 12º informe Monoparentalidad y empleo basa sus conclusiones en una encuesta a 340 mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, en situación de desempleo.

Los jóvenes españoles no quieren ser jefes, según estudio de Preply: zetas y millennials no tienen entre sus prioridades crear empresas ni liderar equipos

Los jóvenes españoles no tienen entre sus prioridades el objetivo de desempeñar un cargo directivo, ni al frente de su propia empresa ni liderando un equipo dentro de una compañía. Así se desprende de un estudio realizado por Preply (plataforma de aprendizaje de idiomas que conecta a millones de estudiantes y tutores de diferentes países) para conocer las aspiraciones de zetas y millennials en el ámbito profesional y del aprendizaje. Los datos recabados a partir de 600 encuestas a españoles entre 18 y 43 años, y que se dan a conocer con motivo de la celebración del Día Internacional del Jefe, revelan que no quieren ser jefes, y que le dan más importancia a su salud y bienestar y a su estabilidad financiera.

Barcelona New Economy Week (BNEW) 2024 cierra con éxito (con InfoNegocios España como media partner)

El evento, organizado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), se ha consolidado como una cumbre de referencia para la nueva economía con una participación récord de profesionales asistentes. Las futuristas instalaciones del DFactory Barcelona, enclavadas en la Zona Franca, albergaron y le dieron el protagonismo a la Ciudad Condal como la capital mundial de la nueva economía en esta primera semana de octubre.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.