Global Meetings & Events Director (EMEA) – AstraZeneca
AstraZeneca, compañía que da prioridad a los pacientes y se esfuerza por satisfacer sus necesidades insatisfechas en todo el mundo, está buscando un Director Regional de Reuniones y Eventos Globales (GME), que supervise la prestación de los mejores servicios de planificación de eventos y reuniones cara a cara, híbridos y virtuales que sean rentables y brinden valor a AstraZeneca para la región EMEA. La persona selecciónada reportará al Director de GME y trabajará en toda la organización de Servicios Comerciales Globales para impulsar la ejecución y prestación del servicio de eventos y reuniones globales de AstraZeneca para EMEA. Los servicios incluyen, entre otros, gestión de la demanda, planificación de reuniones, supervisión de la empresa de gestión de reuniones, cumplimiento del lugar preferido, programa de tarjetas de reuniones corporativas, presupuesto y conciliación, análisis de negocios e informes de cumplimiento. En cuanto a los requisitos, la compañía pide también 5-10 años de experiencia gestionando equipos geográficamente diversos.
Ejecutivo de Cuentas Senior Comunicación Corporativa – Roman
Roman, consultora de comunicación con más de 30 años de historia, busca actualmente un Ejecutivo de Cuentas Senior para incorporarse a nuestra división de Comunicación Corporativa Madrid cuya misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación corporativa. En cuanto a las competencias requeridas por la agencia se encuentran: la adaptación al cambio, la cooperación y la planificación. Además, el perfil buscado debe contar con una licenciatura en periodismo o comunicación audiovisual y, a poder ser, con un master en comunicación corporativa o empresaral, y por último, con una experiencia mínima de 3 años en agencia de comunicación.
Manager Internal Communication – Acciona
Acciona, compañía líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad, busca un Gerente de Comunicación Interna que sea responsable de desarrollar e implementar la función de comunicación interna, así como los planes de comunicación de los empleados en diversas iniciativas de la Compañía, a nivel global, enfocándose en desarrollar y administrar la red funcional en países y mercados clave, mientras apoya las iniciativas locales y las aprovecha para Visibilidad mundial. En cuanto a los requisitos para acceder a dicho puesto la compañía busca una persona que cuente con un título universitario, preferiblemente en periodismo, marketing y comunicaciones, o campo relacionado, Inglés nativo y deseable un buen conocimiento del español y del oortugués valorado, y por último, es necesario que tenga una experiencia mínima de 5 años, con mínimo 3 años de experiencia en comunicación, preferiblemente relacionada con comunicación de empleados y RRHH.
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