Así pues, el CEO de Cobee fue elegido junto a cuatro emprendedores internacionales, sumándose a los 2.438 emprendedores a la cabeza de 1.506 empresas en 41 mercados de todo el mundo que forman parte de dicha organización.
Criterios para formar parte de esta exclusiva comunidad global
El ISP (Panel de Selección Internacional, por sus siglas en inglés) es la culminación de un riguroso proceso de selección dividido en diferentes fases para la identificación de perfiles de alto impacto en todo el mundo. En él, Endeavor busca fundadores con gran potencial de crecimiento además de aquellos comprometidos con reinvertir tiempo y recursos en sus ecosistemas locales para ayudar a construir la próxima generación de emprendedores.
Tras una entrevista con los panelistas y su posterior evaluación, Aranguren pasó a convertirse en Emprendedor Endeavor en la última edición, formando parte de un selecto grupo de compañías de rápido crecimiento de más de 41 mercados.
“Es todo un honor formar parte de este selecto listado de emprendedores. En Cobee nos centramos en el bienestar de las personas, queriendo llevar la gestión de beneficios y la retribución flexible a otro nivel, gracias a una plataforma 100% digital orientada a la salud de la plantilla. Ser reconocidos por ello nos hace sentir muy orgullosos, y nos impulsa a seguir esforzándonos por conseguir un entorno laboral mucho más agradable y próspero, tanto para el equipo como para las propias corporaciones”, asegura Aranguren.
“Empresas como Cobee y fundadores como Borja son lo que busca Endeavor en los 41 mercados en los que está presente la organización. Compañías de rápido crecimiento que se encuentran en un punto de inflexión, iniciando su proceso de internacionalización, y con potencial de volverse líderes globales en sus categorías, lideradas por personas que sueñan en grande y quieren ayudar a la siguiente generación de emprendedores”, Antonio Iglesias, director general de Endeavor España.
Historia personal de Borja Aranguren
Borja Aranguren comienza a liderar su propio proyecto con el nacimiento de Cobee en 2019, donde ocupa el cargo de CEO, tras contar con un potente bagaje profesional y recibir una sólida formación académica. Su andadura en el mundo fintech viene precedida por una experiencia laboral amplia en diversas compañías. En OnTruck, startup que desarrolla tecnologías que hacen la experiencia de transporte fluida y eficiente, desempeñó cargos de relevancia como jefe de ventas en España y director de estrategia. Anteriormente, trabajó en la consultora McKinsey&Company, asesorando a las principales empresas e instituciones públicas de España a afrontar retos clave y ofrecer un rendimiento diferencial y sostenible.
La revolución de los beneficios para empleados a través de un sistema 100% digital, flexible y personalizado
Cobee nace para revolucionar los beneficios en las empresas con la firme convicción de cautivar a las plantillas y ayudar a las compañías a retener y atraer el mejor talento con un sistema de compensación totalmente innovador.
Gracias a Cobee, los departamentos de Recursos Humanos impulsan su employer branding mientras los equipos mejoran su bienestar y consiguen ahorrar cada mes haciendo uso de su plan de beneficios. Las empresas tienen a su disposición una plataforma 100% online desde la que manejar todos los beneficios de su personal de una forma automática, sin papeleos, sin intermediarios y con total seguridad.
Por su parte, las plantillas cuentan con todos los beneficios en una misma tarjeta. También disponen de una app en la que pueden consultar todas las ventajas de su plan y las transacciones que realizan con su tarjeta Cobee para comprobar los ahorros que consiguen en tiempo real.
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