¡Catenon no para! La multinacional española de búsqueda de talento crece un poco más del 30% desde 2020

Sí, así como leés, Catenon mantiene desde el 2020 un aumento continuado de sus ventas, superior al 30% anual, que se estima que en los próximos años podría multiplicar exponencialmente su facturación. "El mundo laboral ha cambiado, y el modelo de Catenon ofrece un valor diferencial", expresó Miguel Ángel Navarro, CEO de la compañía. 

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Desde su fundación, en el 2000, Catenon ha aplicado un modelo de servicios global y disruptivo, centrado en el cliente y el candidato, que se apoya en tecnologías como Big Data, Inteligencia Artificial y la automatización de procesos, consiguiendo identificar en cualquier parte del mundo, el candidato ideal para cada posición, en tiempo récord.


Catenon está presente en más de 20 países, entre ellos España, y se ha encargado de realizar búsquedas en más de 100 países. Trabaja para más de 1.000 clientes en todo el mundo, la mayoría grandes corporaciones, y facilita, de media, servicios en más de 10 países al 90% de sus clientes.

Catenon ha desarrollado una metodología única para buscar, evaluar y presentar candidatos en tiempo real desde cualquier parte del mundo. Un modelo que se ha acelerado notablemente por la pandemia. Para Catenon no hay países mejores o peores, sino que la clave está en ser capaz de realizar una búsqueda del mejor candidato sin fronteras y dar servicio a sus clientes independientemente del país donde están. También fue pionera en el uso del vídeo en los procesos de selección, en los que ofrece total transparencia y participación activa de sus clientes.

“El 80% de la información que se genera en un proceso de selección es conocimiento, son datos y el manejo de datos nos permite identificar los mejores candidatos en cualquier parte del mundo. No hace falta que estén en LinkedIn. Nuestra metodología y tecnología nos ayuda a descubrir el mejor talento, a menudo oculto y ajeno a las bases de datos tradicionales, incluso de personas que no están en búsqueda activa”, explica Miguel Ángel Navarro, CEO de Catenon.

Según Navarro, en apenas dos años, el mundo laboral ha cambiado radicalmente “y el modelo de Catenon es la respuesta a la creciente demanda de talento a nivel global de las empresas, que requieren de un partner que sea el único interlocutor que gestione la cuenta a nivel global asegurando la misma calidad de servicio en cualquier lugar del mundo. Un talento que se fuga o llega sin salir de casa. Un escenario que es una gran oportunidad para España, por su enorme atractivo para el talento internacional”

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