De Estocolmo a Paseo de la Castellana: BTS con planes de crecer 18% en España (se mudó a nuevas oficinas)

Nacida en Estocolmo, Suecia, la consultora BTS se enfoca en “generar impacto en el lado humano de las organizaciones”. Adquirió Netmind (transformación digital) en 2021 y está ampliando su negocio en el mercado español y estima una facturación combinada -de ambas compañías- en torno a los € 10 millones. 

André Ribeiro, vicepresidente de BTS, la consultora sueca que crece en España
André Ribeiro, vicepresidente de BTS, la consultora sueca que crece en España

Además, para 2022 la multinacional sueca espera consolidar esta integración y las previsiones indican un crecimiento económico de hasta el 18% en España. En ese sentido, la compañía marcó un récord de contrataciones en nuestro país con un incremento del 25% de la plantilla.

En este proceso de expansión, BTS ha inaugurado oficinas en el corazón económico de Madrid, concretamente en el Paseo de la Castellana, con capacidad para albergar a las más de 50 personas que componen la plantilla de la compañía en España. Además, el nuevo espacio ofrece flexibilidad para atender a picos y poder seguir creciendo.

“En BTS apostamos firmemente por el mercado español, donde esperamos seguir creciendo en los próximos años. Nuestra estrategia busca consolidar este mercado en auge e importar líneas de negocio que ya tienen un fuerte posicionamiento a nivel mundial para convertirnos en un partner cada vez más completo para nuestros clientes”, afirma André Ribeiro, vicepresidente de BTS.

La compañía, que cuenta con presencia global, es reconocida por su trabajo en la dimensión humana de la estrategia, así como en el desarrollo y ejecución de transformaciones empresariales y culturales.  Su sede central se encuentra en Estocolmo, Suecia, y cuenta con más de 1.100 profesionales en 35 oficinas repartidas por seis continentes.

En 2021, BTS colaboró con más de 750 organizaciones de todo el mundo - de las cuales el 40% formaban parte de la lista Fortune 100 - y sus beneficios crecieron un 18% en comparación con 2019. “La pandemia ha supuesto cambios significativos en la estrategia de las organizaciones, lo que ha impulsado una mayor demanda de nuestros servicios. El objetivo es seguir creciendo, apostando por el talento, la experiencia y la innovación, desarrollando como siempre hemos hecho, productos y soluciones que cubran las necesidades de nuestros clientes”, ha asegurado Ribeiro.

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