BM Supermercados instala puntos de recogida de cápsulas de café en 16 tiendas de Madrid

BM Supermercados da un paso más en su compromiso con el entorno y la sostenibilidad con la instalación de puntos de recogida de cápsulas de café usadas en 16 establecimientos de Madrid. El objetivo de esta iniciativa es favorecer el reciclaje de aquellos residuos, como las cápsulas, que no cuentan con un espacio específico para su deshecho y de esta forma sensibilizar hacia el respeto por el medio ambiente.

Las cápsulas, recogidas por la organización Circularcaps, serán sometidas a un proceso de tratamiento donde se trituran para separar los posos de café. Una vez que las cápsulas están vacías, se clasifican según su material: el aluminio se agrupa y se funde nuevamente, mientras que el plástico se transforma en granza para su posterior uso.

Los supermercados donde se han instalado los contenedores de recogida se encuentran en los municipios de: Madrid Centro, Moralzarzal, Villanueva del Pardillo, Hoyo de Manzanares, Boadilla del Monte, Las Rozas, Majadahonda, Colmenar Viejo, San Sebastián de los Reyes, Valdebebas, Galapagar, Paracuellos del Jarama, Fuenlabrada y Pozuelo de Alarcón.

En palabras de Amaia Ortiz de Elguea, responsable de Sostenibilidad de BM Supermercados, “esta iniciativa da continuidad al compromiso de BM con la sostenibilidad en todos los procesos y con el Plan Estratégico de Responsabilidad. De hecho, desde el año pasado ya contamos con este tipo de contenedores en 31 establecimientos en Gipuzkoa, en los que a lo largo de 2023 recogimos un total de 164.028 cápsulas equivalentes a 2.246 kg. Ponemos en marcha este nuevo proyecto en Madrid de la mano de Circularcaps con el objetivo de implantarlo en el resto de supermercados BM”.

Por su parte, Alberto Vega, presidente de Circularcaps, ha señalado que “nos alegra enormemente poder contar con Supermercados BM en el equipo de Circularcaps. Su incorporación es reflejo de los esfuerzos que realiza para avanzar en el desarrollo de una economía circular. Asimismo, supone una apuesta por facilitar al consumidor el poder reciclar sus cápsulas, proporcionando una segunda vida al plástico, al aluminio y a los posos de café”.

Entre otros compromisos de la estrategia de Sostenibilidad de BM Supermercados se encuentran la reducción del desperdicio, uno de los grandes retos de la distribución, a través de medidas de eficiencia como la donación a los Bancos de Alimentos, o la implantación de un sistema de gestión de caducidades; la gestión de separación y reciclaje de residuos, reconocida con el certificado Residuo 0 de AENOR; la reducción de emisiones de CO2, que le ha llevado a obtener tres estrellas Lean&Green de AECOC, y la implementación de medidas de ahorro energético, con el consumo del 100% de la energía eléctrica renovable.

Huawei presenta en el MWC 2026 sus últimas soluciones de red centradas en IA para impulsar la inteligencia integral

Huawei ha anunciado en el MWC Barcelona 2026 una nueva generación de productos U6 GHz para diferentes escenarios, diseñados para ayudar a los operadores a aprovechar al máximo el potencial del 5G-A y facilitar una transición progresiva hacia el 6G. El lema de la compañía “Advancing All Intelligence”, refleja su apuesta por desarrollar redes y plataformas de computación diseñadas desde el origen para la inteligencia artificial, permitiendo a operadores y clientes empresariales aprovechar las oportunidades de esta nueva era.

Sólo el 7% de las empresas inmobiliarias en España están dirigidas por mujeres

En un sector como el inmobiliario, tradicionalmente dominado por hombres, es realmente excepcional encontrar un equipo directivo formado en su totalidad por mujeres. Cuando apenas faltan dos días para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en España sólo el 7% de las empresas del sector real estate están dirigidas por mujeres. Si se analiza el indicador al sector de las startups inmobiliarias, la presencia femenina en cargos directivos es todavía más baja: alrededor del 3%.

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En los últimos años el mercado laboral español ha crecido en términos de volumen de empleo y creación de posiciones de responsabilidad. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en una mejora significativa de la representación femenina en puestos directivos. Según el nuevo informe elaborado por Eurofirms People first, primera multinacional española de gestión del talento, la contratación en cargos directivos ha aumentado un 6 % en 2024 y un 4 % adicional en 2025. A pesar de este aumento, la presencia femenina apenas ha evolucionado en el mismo periodo, situándose en el 36 % en 2025, frente al 35 % registrado entre 2022 y 2024.