Álvarez-Pallete cobra una indemnización de 23,5 millones por su salida de Telefónica

El expresidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, percibirá una compensación económica por cese equivalente a más de 23,5 millones de euros tras su salida de la compañía, formalizada el pasado mes de enero.

Así se desprende del informe de remuneraciones de la compañía, divulgado este jueves por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). En dicho documento se recoge que Álvarez-Pallete percibió más de 9,6 millones de euros en el año 2024 como presidente ejecutivo de la compañía, lo que supone un 52,67% más de retribución que en el ejercicio de 2023.

Si a esta cantidad se le suma la indemnización percibida por su salida de Telefónica, el total asciende a más de 33,1 millones de euros.

Dentro de los 9,6 millones de sueldo, de forma desglosada se recoge que Álvarez-Pallete recibió una retribución en metálico de 5,4 millones de euros, a los que se suman otros 4 millones de euros en forma de beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros de la compañía, unos 132.000 euros como remuneración por sistema de ahorro y 48.000 euros como remuneración por otros conceptos.

VILÁ GANÓ UN 53% MÁS

Por su parte, el consejero delegado de Telefónica, Ángel Vilá Boix, es el segundo miembro del consejo de administración con la mayor retribución en 2024, cuando llegó a ganar casi 7,2 millones de euros. Este importe es un 53% superior al que percibió en el año 2023.

En su caso, más de 4 millones de euros corresponden a la retribución en metálico, mientras que ha sumado otros 3 millones por el beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros de la compañía. A esta cifra se suman unos 72.000 euros como remuneración por los sistemas d eahorro y 61.000 en calidad de remuneración por otros conceptos.

En la lista de retribuciones figuran otros consejeros de la compañía como Isidro Fainé, que percibió 280.000 euros como vicepresidente dominical de Telefónica en 2024, misma cantidad que en 2023.

Otro de los vicepresidentes, José María Abril Pérez, ganó 301.000 euros. Mientras, Carlos Ocaña, que esta misma semana ha sido propuesto como vicepresidente de la compañía (bajo la presidencia de Marc Murtra), recibió 149.000 euros como retribución.

Francisco Riberas, que dejará el consejo de administración en mayo con arreglo a los cambios en el órgano directivo formulados en los últimos días por Murtra, percibió un total de 120.000 euros.

De su lado, Javier de Paz ganó 587.000 euros, un 3,93% menos que en el año 2023.

Tu opinión enriquece este artículo:

Los campings españoles crecen un 3% en 2025 (triplicando la media europea)

Los campings españoles registraron en 2025 un crecimiento del 3 %, triplicando la media europea del 1 %, según la tercera edición del informe The Open Air Property Telescope, elaborado por EY‑Parthenon. Actualmente, hay 1.268 instalaciones operativas en España, con niveles de ocupación que alcanzan máximos históricos, aunque las tarifas medias solo aumentaron un 2 % en temporada alta y un 5 % en temporada baja.

El Puerto de Barcelona acoge el primer encuentro de IA organizado por Anthropic y World Trade Center

El Puerto de Barcelona acogerá el próximo miércoles, 4 de marzo, el primer encuentro internacional de Claude Community, conjunto de profesionales que, de la mano de Anthropic, están expandiendo Claude, un modelo de inteligencia artificial (IA) desarrollado pensando en usos éticos y beneficiosos para la sociedad. Fundada en 2021 por exmiembros de OpenAI, Anthropic es la creadora de la familia de modelos de IA Claude, reconocida internacionalmente por su potencia, fiabilidad y énfasis en la seguridad y la interpretabilidad.

El 65% de los españoles duda de si cobra menos que sus compañeros en roles similares, aumentando la desconfianza generalizada

Junio de 2026 es la fecha límite para que los Estados miembros de la UE traspongan a sus legislaciones nacionales la Directiva de Transparencia Salarial de la UE, siendo obligatorio reportar informes de transparencia para las empresas de más de 150 empleados a partir de 2027. La aplicación de esta normativa, la mayor ley de transparencia salarial de la historia de la UE transformará el mercado laboral español con el objetivo de poner fin a la opacidad salarial, una de las mayores frustraciones de los trabajadores españoles. 

La economía española crecerá un 2,5 % en 2026, cifra muy superior a la de otros países europeos

Un año más, España vuelve a posicionarse como una economía clave a nivel europeo y mundial. Según las previsiones del ‘Coface Risk Review’ de febrero de 2026, el PIB nacional crecerá un 2,5 % este año, lo que supone una mejora de cuatro décimas respecto a las previsiones de la edición de octubre de 2025 (que eran del 2,1 % para 2026), y una estimación superior a la prevista para las economías avanzadas (+1,7 %), Unión Europea (+1,4 %) y zona euro (+1,2 %), así como para Alemania (+1 %), Francia (+0,9 %), Italia (+0,8 %) o Reino Unido (+1,0 %). 

El 57,7% de los españoles pagaría más por pescado que garantice mejores condiciones laborales de los pescadores

Casi 3 de cada 4 españoles (74,5%) valora su conocimiento de pesca responsable entre medio y muy bajo, según el estudio “Qué sabemos de lo que comemos del mar”, presentado hoy por OPAGAC (Organización de Productores Asociados de Grandes Atuneros Congeladores). El acto sirvió para el lanzamiento de Hands for Oceans, un movimiento internacional creado por OPAGAC para impulsar la pesca responsable (tanto social, medioambiental y como económica) y garantizar el respeto por los derechos humanos y sociales en alta mar. 

Tap anuncia la apertura de nuevas rutas y el lanzamiento de nuevos servicios

TAP Air Portugal ha anunciado durante la feria BTL el lanzamiento de una nueva ruta directa entre Lisboa y Orlando, que comenzará el 29 de octubre de 2026. En esta misma feria de turismo, que se lleva a cabo en la capital lusa, el CEO de la aerolínea Luís Rodrigues ha presentado un amplio conjunto de iniciativas estratégicas para el próximo año, que refuerzan la expansión internacional de la aerolínea, su creciente enfoque estratégico en Oporto y en la identidad portuguesa, así como su compromiso continuo con la mejora de la experiencia del cliente. Asimismo, este año TAP celebrará 60 años volando a Brasil, un hito histórico en su trayectoria.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.