Finom nombra a Kseniia Kutyreva nueva miembro del consejo de administración de FINOM Payments

FINOM, solución de banca digital líder en Europa para pymes y emprendedores, anuncia el nombramiento de Kseniia Kutyreva como directora general de delitos financieros en el consejo de administración de FINOM Payments, parte del grupo FINOM responsable de proporcionar servicios de dinero electrónico y pagos con licencia.

Kseniia Kutyreva ha ejercido anteriormente como directora de riesgos y cumplimiento, lo que ha marcado la cumbre de su carrera en la gestión de riesgos en el ámbito de la delincuencia financiera. Siendo una de las empleadas originales de FINOM, ha forjado una impresionante trayectoria profesional dentro de la organización. Desempeñó un papel fundamental en el éxito inicial de FINOM mediante la creación de sistemas y procesos, la movilización eficaz de equipos y la aplicación de soluciones avanzadas de lucha contra el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo. El enfoque práctico, el pensamiento crítico y las excepcionales aptitudes de gestión de Kseniia le valieron el reconocimiento, en particular gracias a los proyectos de concesión de licencias de IME y establecimiento de sucursales. El notable desarrollo y la amplia experiencia de la portavoz han culminado con su nombramiento como directora general de delitos financieros en el consejo administrativo de FINOM Payments. Ahora, Kseniia dirige los esfuerzos para crear un sólido sistema de gestión de riesgos para la prevención del blanqueo de capitales, la financiación del terrorismo, la evasión de sanciones y el fraude.

Este nombramiento llega tras la aprobación del Banco Central de los Países Bajos, que cuenta con un proceso formal para evaluar la idoneidad e integridad del personal clave de las instituciones financieras, con el fin de garantizar la estabilidad e integridad del sector financiero. Este proceso se aplica a los miembros del consejo de administración, los directores ejecutivos y otros titulares de funciones importantes. Dado el compromiso de FINOM con el cumplimiento y la adhesión a la normativa, Finom Payments se estableció como una entidad distinta dentro de la empresa, con un consejo separado que se somete a dicho procedimiento de aprobación.

"En nuestro empeño por proporcionar valor a nuestros clientes y a la sociedad en general, protegiendo el sistema financiero de actividades ilícitas, defendemos a las pequeñas y medianas empresas, ayudándolas a navegar por los estándares regulatorios establecidos por los gobiernos europeos para los negocios. Al agilizar los procesos, allanamos el camino para que las pymes tengan las mismas oportunidades de éxito. Kseniia será fundamental en estos esfuerzos", afirma Sergey Petrov, cofundador y director de operaciones de FINOM y director ejecutivo de FINOM Payments.

"Estoy encantada de unirme a la junta de Finom Payments y me siento honrada de recibir la aprobación del Banco Central de los Países Bajos. En un momento en que el panorama financiero está evolucionando rápidamente, estoy ansiosa por contribuir a la posición de liderazgo de FINOM en el mercado y garantizar tanto la innovación como la excelencia regulatoria", asegura Kseniia Kutyreva.

FINOM confía en que, con su valiosa aportación, Kseniia Kutyreva desempeñe un papel vital en la configuración del futuro de la gestión del riesgo de delitos financieros dentro de la industria fintech.

Tu opinión enriquece este artículo:

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.