Indra nombra a Miguel Forteza como nuevo director financiero en sustitución de Borja García-Alarcón

Indra ha nombrado como nuevo director financiero a Miguel Forteza, que hasta ahora se desempeñaba como subdirector general financiero y director de Inversiones de Nortia Capital Investment, según ha informado la compañía en un comunicado.

Image description

De este modo, Forteza sustituirá en el cargo a Borja García-Alarcón, quien abandonó el puesto a finales del pasado febrero "para iniciar una nueva etapa profesional".

"El consejo de administración de la sociedad, previo informe de la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Gobierno Corporativo, ha acordado nombrar a Miguel Forteza como nuevo director financiero (CFO) y miembro del comité de dirección de Indra, quien se incorporará a la compañía el próximo 2 de septiembre de 2024", ha comunicado la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La compañía también ha detallado en un comunicado que este nombramiento se enmarca en el nuevo plan estratégico de Indra -- denominado Leading the Future--, que busca reforzar la organización para convertir a la empresa en la "multinacional española de referencia en defensa, aeroespacial y tecnologías digitales avanzadas".

Antes de ser subdirector general financiero y director de Inversiones de Nortia Capital Investment, Forteza se había encargado del área financiera, de los presupuestos, las inversiones y de la definición del plan estratégico y de fusiones y adquisiciones de Nortia.

Asimismo, fue presidente de Nortia Capital Riesgo SCR y consejero y miembro del comité asesor de diferentes entidades, dado que anteriormente fue director de Inversiones de Citigroup, donde trabajó durante 14 años tras pasar por Ardizia de Inversiones, Self Trade Bank, Merrill Lynch y Banco Inversión, ha explicado Indra.

Forteza reportará al consejero delegado de Indra, José Vicente de los Mozos, y formará parte del comité de dirección de la compañía.

ORGANIZACIÓN REGIONAL

Además de incorporar a Miguel Forteza, Indra ha definido una organización internacional estructurada en clústeres regionales que será operativa a partir del 1 de septiembre.

En ese sentido, la empresa ha designado a sus responsables, los cuales serán miembros invitados al comité de dirección para dar así un "impulso a su estrategia internacional".

Por un lado, la región de Latinoamérica y el sur de Europa tendrá como responsable a Pedro Rodríguez Veiga, a cargo hasta ahora del negocio internacional de Minsait, la filial tecnológica de Indra. Este clúster reportará a Luis Abril, consejero ejecutivo de Minsait.

Por otro lado, Oriente Medio estará liderado por Luis Permuy, responsable del negocio en Asia, Oriente Medio y África de Indra desde 2016, mientras que al frente de Estados Unidos, Reino Unido y el norte de Europa estará Jacinto Monge, que se incorporará a Indra tras 20 años de experiencia profesional en compañías como Airbus Military o Bell Flight.

En ese sentido, tanto el clúster de Oriente Medio como el de Estados Unidos, Reino Unido y el Norte de Europa reportarán a José Vicente de los Mozos.

"El resto del mundo será coordinado en un modelo de exportación por José Luis Gascó, hasta ahora responsable de Asia-Pacífico, reportando a Borja Ochoa, director general de Defensa", ha detallado Indra.

Tu opinión enriquece este artículo:

Barcelona, ​​tercera ciudad del mundo en captación de proyectos de inversión extranjera en el ámbito de la inteligencia artificial

Barcelona es la tercera ciudad del mundo en captación de proyectos de inversión extranjera en el ámbito de la inteligencia artificial (IA). Es una de las conclusiones del estudio “Global Location Trends 2025”, que elabora la consultora IBM, mediante su unidad Plant Location International y en colaboración con Moody's, que analiza las decisiones de localización de proyectos empresariales de inversión en todo el mundo durante el año 2024. De acuerdo con el informe, Barcelona se sitúa sólo por detrás de global extranjera en el ámbito de la IA. Es, así, la primera ciudad de la Unión Europea en esta categoría.

Mango, reconocida como una de las Mejores Empresas del Mundo 2025 por la revista Time

Mango, una de las principales firmas de moda internacionales, ha sido reconocida por segundo año consecutivo como una de las mejores empresas del mundo según el ranking World's Best Companies 2025 de la revista Time, que este año llega a su tercera edición. La compañía destaca por ser una de las 17 empresas españolas en el listado y la única representante nacional en la categoría Apparel, Footwear & Sporting Goods.

TAG Heuer se convierte en el Patrocinador Titular del Formula 1 Tag Heuer Gran Premio de España 2026

TAG Heuer, el legendario fabricante suizo de relojes de lujo será el patrocinador titular del FORMULA 1 TAG HEUER GRAN PREMIO DE ESPAÑA 2026, que se celebrará en Madrid del 11 al 13 de septiembre de 2026. TAG Heuer marca de esta manera un antes y un después dentro de su herencia automovilística, prestando su nombre a este gran premio de España, todo un hito dentro de la relojería de lujo.

El precio medio del alquiler sube un 22,1% en un año en Cataluña en agosto

En Cataluña el precio de la vivienda en alquiler sube un 0,9% en su variación mensual y un 22,1% en su variación interanual, situando su precio en 20,59 €/m2 al mes en agosto, según los datos del Índice Inmobiliario Fotocasa. Si calculamos este último incremento interanual (22,1%) en euros (3,73 euros) y lo multiplicamos por los 80 m2 de una vivienda estándar, vemos que se están ofertando pisos 298 euros más caros que hace un año.

Aumenta la insatisfacción salarial en España: el 70% de trabajadores cree estar por debajo de la media del sector

La transparencia salarial, entendida como una comunicación clara sobre las políticas de retribución, los paquetes salariales, las diferencias salariales o los aumentos, es una demanda tradicional entre los empleados que, a menudo, encuentra reticencias entre las empresas. En el caso de España, solo la mitad (55%) de las empresas afirman invertir activamente en una mayor transparencia salarial, mientras que solo una quinta parte (20%) de los profesionales en RRHH consideran la remuneración y los beneficios de los empleados entre sus cinco principales retos, tal y como revela la investigación internacional realizada por SD Worx, proveedor líder europeo de soluciones de RRHH, entre más de 5.000 directores.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.