Desde su nueva posición, Mónica Allés liderará las estrategias de recursos humanos, cultura y desarrollo organizacional, acompañando la expansión de la aerolínea y potenciando la experiencia de los equipos en los distintos mercados donde opera: Francia, Italia y España, principalmente.
“La incorporación de Mónica como nueva Chief People Officer aporta un enfoque estratégico, humano e internacional que encaja plenamente con la identidad de Volotea y con nuestros objetivos de crecimiento para los próximos años. Estoy seguro de que su experiencia será clave para seguir fortaleciendo nuestra cultura interna y para que cada persona de nuestro equipo continúe creciendo y contribuyendo al éxito de la compañía.” señala Carlos Muñoz, consejero delegado de Volotea.
En palabras de Mónica Allés, Chief People Officer de Volotea: “Me ilusiona incorporarme a una compañía con un proyecto tan dinámico, un desarrollo tan ágil y una visión tan centrada en las personas como Volotea. Uno de los principales retos será reforzar esa cultura común en una organización con bases operativas en 19 ciudades europeas, para que todos se sientan parte del mismo proyecto. Mi prioridad será seguir impulsando el desarrollo del talento y fortalecer un entorno de trabajo colaborativo, innovador y sostenible, que acompañe la ambición de crecimiento de la empresa y consolide su identidad como un lugar donde las personas pueden crecer y aportar todo su potencial.”
Mónica cuenta con más de 25 años de experiencia en el ámbito de Personas, liderando proyectos complejos de integración y reorganización en empresas españolas de distintos sectores y tamaños, tanto a nivel nacional como internacional. Ha ocupado previamente las posiciones de Chief People Officer en MasOrange, MásMóvil y Abertis Autopistas España y Chile, tras iniciar su trayectoria profesional en el ámbito de la consultoría en PwC.
A lo largo de su carrera, ha liderado procesos 360º en gestión de personas, con un enfoque especial en la cultura corporativa, la transformación organizativa y el desarrollo y bienestar de los empleados.
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Barcelona, cuenta además con un máster en Recursos Humanos por EADA Business School y ha completado un programa avanzado de Dirección en IESE Business School.
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