Tony Blamey, nuevo general manager de Fotocasa y habitaclia

Tony Blamey se incorpora como nuevo General Manager en Adevinta Real Estate Spain liderando los portales inmobiliarios Fotocasa y habitaclia. Con esta incorporación, la compañía reafirma su compromiso con la innovación y el liderazgo en el sector inmobiliario en un entorno digital en constante evolución. Y es que Blamey se incorpora a Adevinta Real Estate Spain tras su reciente llegada desde Australia con el propósito de hacer frente a los desafíos actuales y contribuir al crecimiento y éxito de la compañía en esta nueva etapa.

Con una trayectoria de más de 20 años en la industria PropTech (Property Technology), Tony Blamey ha sido una figura clave en el sector inmobiliario de Australia, ocupando posiciones clave en Domain Group como Chief Commercial Officer y Chief Product & Customer Experience Officer. Su experiencia incluye la introducción de productos y servicios innovadores que ayudaron a miles de personas a encontrar el hogar adecuado y a las empresas a conectar con los compradores ideales.

Además, su contribución en Domain Group incluyó la consolidación de algunas de las marcas inmobiliarias más reconocidas de Australia, como Domain, Commercial Real Estate, Real-Time-Agent, MyDesktop, Homepass y PriceFinder. En 2017, formó parte del equipo directivo que llevó con éxito a Domain Group a cotizar en la bolsa de valores australiana (ASX).

En 2021, tras diecisiete años en Fairfax Media y Domain Group, se incorporó como Chief Revenue Officer en Different donde fue pionero en la introducción de nuevas tecnologías y en la combinación de expertos inmobiliarios con un innovador modelo de prestación de servicios para la gestión de propiedades. Blamey ha ejercido como consultor para empresas PropTech a nivel global y es reconocido como una de las principales voces influyentes sobre el futuro de la tecnología en el mercado inmobiliario.

“Es un honor poder unirme al equipo de Fotocasa y habitaclia en un momento tan crucial para el sector inmobiliario en España. Sin duda, me enfrento a este nuevo reto con gran entusiasmo. A lo largo de mi carrera he tenido el privilegio de liderar equipos de alto rendimiento en mercados altamente competitivos, y espero aplicar estos aprendizajes en mi nuevo rol. Tengo plena confianza en las oportunidades de crecimiento del negocio inmobiliario español y estoy seguro de que, junto al talentoso equipo de Fotocasa y habitaclia, seguiremos innovando y creando valor tanto para los usuarios como para nuestros clientes”, ha señalado Tony Blamey, General Manager en Adevinta Real Estate Spain.

Blamey se une a Adevinta Real Estate Spain en sustitución de José Manuel Merino, quien dejó la compañía el pasado septiembre tras dieciocho años en la compañía. 

Tu opinión enriquece este artículo:

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.