Atos, reconocida por la Unión Europea por liderar la revolución energética en sus centros de datos en el Reino Unido y Alemania

Atos anuncia que ha recibido un premio de la Unión Europea en la categoría de Participante Corporativo por la eficiencia energética de sus centros de datos de Longbridge y Birmingham, en el Reino Unido, y de Fürth, en Alemania.

Image description

Como única empresa nominada para dos países por el Premio Anual 2023 del Código de Conducta de Eficiencia Energética de Centros de Datos de la UE, Atos ha sido reconocida por haber superado los requisitos esperados en términos de una muy buena implementación de las Mejores Prácticas con una baja Eficacia de Uso de Energía (PUE) asociada. Esto se logró mediante la implementación de las últimas tecnologías de eficiencia energética, como la optimización de la refrigeración de espacios en blanco utilizando inteligencia artificial, la contención de pasillos fríos, la optimización del flujo de aire del hardware, la refrigeración libre, los últimos sistemas de alimentación ininterrumpida (SAI) modernos y eficientes, la iluminación LED (que se atenúa aún más y se activa por movimiento) y la utilización de la recuperación del calor residual para la calefacción del espacio de oficinas.

Este premio es una muestra del compromiso de Atos con el objetivo científico más exigente de 1,5 ºC y con las emisiones netas cero de gases de efecto invernadero para 2039 a más tardar, una fecha que se adelanta 11 años al ambicioso objetivo del Acuerdo de París de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de limitar el calentamiento global del planeta a 1,5 ºC en comparación con los niveles preindustriales. Esto refleja el compromiso de la compañía con la eficiencia energética y la reducción del consumo de sus centros de datos mediante la implantación de tecnología innovadora y la inversión en personal altamente cualificado.

En 2022, Atos logró nuevos hitos en la reducción de su consumo de energía, tanto en sus centros de datos como en sus oficinas. En 2022, los planes de acción en curso se tradujeron en un descenso del -8% en el consumo de energía (-32% desde 2019).

"Este reconocimiento del Premio Anual del Código de Conducta de Eficiencia Energética de los Centros de Datos de la UE refleja que Atos ha sido pionera en sostenibilidad digital durante muchos años y refleja nuestro compromiso continuo con la aplicación de las últimas innovaciones tecnológicas para permitir a nuestros clientes, empleados y miembros de las sociedades en general vivir, trabajar y desarrollarse de manera sostenible", explica Laurent Barbet, COO Tech Foundations y Head of Hybrid Cloud & Infrastructure, Atos.

La ceremonia de entrega de premios tuvo lugar el lunes 4 de septiembre, como parte de la conferencia Platform Global 2023, el diálogo global anual para la inversión y expansión en centros de datos, infraestructura digital, energía, sostenibilidad & ESG, organizada en Antibes, Francia, del 3 al 5 de septiembre. Además, Atos es miembro del Código de Conducta Europeo sobre Eficiencia Energética en Centros de Datos desde 2018.

El Código de Conducta Europeo para Centros de Datos (EU DC CoC), al que ya se han adherido 500 centros de datos, es una iniciativa voluntaria creada por el Centro Común de Investigación (CCI) en respuesta al creciente consumo de energía en los centros de datos y el consiguiente impacto medioambiental, económico y en la seguridad del suministro energético. Anima y orienta a los operadores y propietarios de estos centros a reducir de forma rentable el consumo de energía sin comprometer la función crítica de estas instalaciones.

El EU DC CoC de la UE establece normas voluntarias ambiciosas que se recogen en el documento de Buenas Prácticas. Este documento, que se revisa anualmente, incluye los últimos avances tecnológicos que deben aplicarse. Otro documento, el Marco de Evaluación, proporciona a los auditores las herramientas necesarias para evaluar si los centros de datos aplican correctamente las Prácticas. Asimismo, permite a los agentes del mercado completar sus divulgaciones para la alineación con la Taxonomía como parte de sus informes no financieros sin ninguna ambigüedad.

Tu opinión enriquece este artículo:

Spotify y FC Barcelona presentan una camiseta exclusiva con la colaboración de Coldplay (que se usará en un partido a disputarse este 26 de octubre)

Spotify reúne una vez más a leyendas del mundo de la música y el fútbol que rompen récords, a través de su partnership con el FC Barcelona. Esta vez, la camiseta del FC Barcelona contará con el logo de Coldplay inspirado en su décimo álbum Moon Music lanzado el 4 de octubre y que debutó en el número 1 en la lista global de Spotify esta semana. 

El 70% de los autónomos reconoce la importancia de la asesoría fiscal y laboral en su empresa

En la actualidad, con el continuo bombardeo de leyes y normativas, sobre todo en el ámbito fiscal y laboral, la labor del asesor es una pieza clave del éxito de cualquier negocio ya que permite a las pymes que dan sus primeros pasos mejorar sus procesos internos, optimizar su carga impositiva y sacarle un mejor rendimiento a sus escasos recursos. Así lo refrendan los datos como los de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), según los cuales el 70% de los autónomos considera que la asesoría fiscal y laboral es imprescindible para el desarrollo de su actividad, ya que dedican una media de 60 horas al año a la gestión de trámites fiscales y laborales.

Las empresas buscan resolver problemas y fomentar el trabajo en equipo, mientras los jóvenes valoran el crecimiento personal y profesional

The Adecco Group, el mayor grupo de talento comprometido con las personas, puso en marcha hace un año la iniciativa “Trabajando en ti”, que ofrece becas y primeros empleos para impulsar la incorporación al mundo laboral de los más jóvenes. Desde su inicio, el proyecto, respaldado por más de 25 empresas colaboradoras de primer nivel y más de 50 universidades y centros de formación, ha acumulado un total de 446.ooo visitas y ha atendido a más de 11.300 candidatos.

El desempleo agrava la vulnerabilidad de las familias monoparentales: el 80% de las mujeres enfrenta pobreza y exclusión diaria

La Fundación Adecco, a través de su Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo, presenta el duodécimo informe sobre empleo y familias monoparentales encabezadas por mujeres. Un análisis cuyo objetivo es dar voz a estos hogares, con el fin de identificar sus desafíos, necesidades y expectativas, así como proponer soluciones orientadas a mejorar su situación sociolaboral. El 12º informe Monoparentalidad y empleo basa sus conclusiones en una encuesta a 340 mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, en situación de desempleo.

Los jóvenes españoles no quieren ser jefes, según estudio de Preply: zetas y millennials no tienen entre sus prioridades crear empresas ni liderar equipos

Los jóvenes españoles no tienen entre sus prioridades el objetivo de desempeñar un cargo directivo, ni al frente de su propia empresa ni liderando un equipo dentro de una compañía. Así se desprende de un estudio realizado por Preply (plataforma de aprendizaje de idiomas que conecta a millones de estudiantes y tutores de diferentes países) para conocer las aspiraciones de zetas y millennials en el ámbito profesional y del aprendizaje. Los datos recabados a partir de 600 encuestas a españoles entre 18 y 43 años, y que se dan a conocer con motivo de la celebración del Día Internacional del Jefe, revelan que no quieren ser jefes, y que le dan más importancia a su salud y bienestar y a su estabilidad financiera.

Barcelona New Economy Week (BNEW) 2024 cierra con éxito (con InfoNegocios España como media partner)

El evento, organizado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), se ha consolidado como una cumbre de referencia para la nueva economía con una participación récord de profesionales asistentes. Las futuristas instalaciones del DFactory Barcelona, enclavadas en la Zona Franca, albergaron y le dieron el protagonismo a la Ciudad Condal como la capital mundial de la nueva economía en esta primera semana de octubre.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.