T-Systems se encargará de acometer la transformación digital de la Oficina de Gobierno, Calidad y soporte Metodológico del Sermas (en el marco de la iniciativa Génesis)

El objetivo de esta oficina es garantizar la evolución constante de los sistemas de información del Sermas y alinearlos con los últimos avances tecnológicos, enfocado en el servicio al ciudadano.

T-Systems, división de servicios de digitalización del grupo Deutsche Telekom, ha sido la adjudicataria de la Oficina de Gobierno, Calidad y soporte Metodológico del Servicio Madrileño de Salud ( Sermas). El proyecto, desarrollado junto a la Dirección General de Sistemas de Información y Salud Digital (DGSISD), se engloba en la iniciativa Génesis que concentra la estrategia de transformación digital del Servicio Madrileño de Salud.

Esta nueva plataforma será la responsable de supervisar las metodologías, estándares, análisis y de la definición de requerimientos, así como de la aplicación y ejecución de las normas generales de la propia DGSISD. Será un centro destinado a garantizar la evolución constante de los sistemas de información del Sermas, de forma que se garantice su alineación con el avance de las tecnologías y con las infraestructuras corporativas. Por un lado, esto permitirá la evolución de los sistemas de información actuales y, por otro, la inclusión de nuevas soluciones con las últimas tecnologías del mercado.

Al mismo tiempo, esta transformación digital traerá consigo un cambio de paradigma de los procedimientos de trabajo, dejando atrás las metodologías tradicionales para dar paso a modelos más flexibles y competitivos, tanto a nivel de equipos como de mantenimiento, evolución e implantación.

El Director General de la DGSISD, Don Miguel López Valverde, indica que “este nuevo modelo ágil tendrá una responsabilidad directa sobre todas las áreas asistenciales, con el objetivo de facilitar y mejorar los tiempos de puesta en producción de nuevas soluciones y adaptaciones, así como la evolución y mantenimiento de estas, con el objetivo de crear nuevos servicios para el ciudadano y digitalizar aquellos existentes logrando una reducción en los tiempos de acceso al Servicio Madrileño de Salud y en el seguimiento de la salud de los madrileños”. Por su parte, el director de salud de T-Systems Iberia, Ramón Puigoriol, afirma que “el objetivo es ofrecer tanto a los equipos, como a las diferentes áreas la posibilidad de trabajar en un entorno donde el cambio es constante y, para abordarlo, es necesario ser flexibles, innovadores, competitivos y productivos.”

 

Génesis, la iniciativa para digitalizar la sanidad madrileña

Génesis es ya referente en los modelos de innovación y disrupción en los ecosistemas de salud digital de los sistemas públicos de salud europeos. La iniciativa facilita el crecimiento futuro creando un ecosistema que sirve de base para el desarrollo y ejecución de nuevas soluciones, permitiendo cubrir las necesidades actuales de forma ágil y efectiva y adaptarse a los nuevos retos.

La estrategia de digitalización del Sermas se ha visto reforzada además por el reciente anuncio del nuevo Plan de Salud Digital, basado en cuatro pilares, accesibilidad, telemedicina, aplicación de la inteligencia artificial y gestión de los datos sanitarios, para los próximos cuatro años con una inversión de 70 millones de euros destinados a reforzar la atención al paciente y mejorar la calidad de vida de todos los madrileños.

Tu opinión enriquece este artículo:

Casi 1 de cada 4 personas ha mantenido una relación sentimental en el trabajo

El trabajo ocupa una parte central de la vida, de ahí la importancia que adquiere ese espacio compartido con otras personas y las relaciones que se establecen en él. Tanto es así que, según los últimos datos de la encuesta de InfoJobs sobre Relaciones personales en el entorno laboral, 6 de cada 10 españoles (63%) perciben su relación con los compañeros como muy positiva, contabilizando una valoración media de 6,9 sobre 10. Las relaciones profesionales no solo favorecen la colaboración y el buen clima, sino que también propician lazos personales y sentimentales, difuminando cada vez más la frontera entre lo laboral y lo privado.

HIP 2026 pone a Madrid en el foco mundial de la hostelería y deja un impacto económico de más de 102 millones

La hostelería tiene desde el próximo lunes hasta el miércoles, 18 de febrero, una cita en Madrid. HIP 2026, la mayor feria en Europa de soluciones para el ámbito HORECA, abrirá sus puertas el 16 de febrero en IFEMA Madrid para recibir a más de 60.000 empresarios, directivos y profesionales de la industria que descubrirán las estrategias y herramientas con las que mejorar la competitividad de sus empresas. Con ello, el encuentro posicionará la ciudad como capital mundial de la innovación hostelera y dejará un impacto económico de más de 102 millones de euros. 

Cataluña acogerá el Gran Premio de Fórmula 1 hasta 2032

El Circuit de Barcelona-Catalunya, que ha acogido 35 ediciones de Fórmula 1 desde su inauguración en 1991, mantendrá su presencia en el calendario después de 2026, fecha de finalización del contrato anterior. La renovación fue firmada por los representantes de Circuits de Catalunya, SL, empresa participada mayoritariamente por la Generalitat de Cataluña y adscrita al Departamento de Empresa y Trabajo, con Formula One World Championship Limited (FOWC) en relación con el Gran Premio de Barcelona-Catalunya del campeonato provincial de Fórmula 1 de los años 2028, 2030 y 2032, además del plan para 2026.

H&M cerrará su 'outlet' digital Afound

La cadena textil sueca Hennes & Mauritz (H&M) ha informado de su decisión de cerrar Afound "a finales de otoño", el 'outlet' multimarca de la multinacional, como consecuencia de la insuficiente demanda.

El hub global de AstraZeneca en Barcelona, ​​reconocido como uno de los 5 mejores proyectos de inversión extranjera en Europa por el grupo Financial Times

El AstraZeneca Global Hub de Barcelona ha sido reconocido como uno de los 5 mejores proyectos de inversión extranjera en Europa. Concretamente, el proyecto de la multinacional biofarmacéutica británica ha ocupado la 4ª posición en la primera edición de los Investment Impact Awards que entrega fDi Intelligence , miembro del grupo Financial Times.

L'Oréal nombrará a Pablo Isla vicepresidente del grupo

El consejo de administración someterá a la Junta General de Accionistas, que se celebrará el próximo 24 de abril, el nombramiento de Pablo Isla, actual presidente de Nestlé y exconsejero delegado de Inditex entre 2005 y 2011, como vicepresidente del grupo, según ha informado la empresa en un comunicado.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.