Argentina en el Top 10 de los mejores países de Latinoamérica para la movilidad profesional internacional en 2025

La movilidad profesional hacia Latinoamérica ha cobrado impulso en los últimos años, favorecida por la oferta creciente de oportunidades para profesionales cualificados, especialmente en sectores tecnológicos y digitales, donde muchas empresas buscan candidatos en el extranjero que aporten habilidades específicas, adaptabilidad y visión global. Tendencias como la digitalización o la inteligencia artificial, nuevos modelos de teletrabajo o híbridos y el desarrollo de nuevas competencias están creando un entorno favorable para la inserción laboral de talento internacional en la región. 

Image description

“Latinoamérica está fortaleciendo sus estrategias para atraer talento internacional, especialmente en sectores de tecnología, finanzas y servicios”, afirma Ana Gazarian, CEO de EMS - Employee Mobility Solutions. “La evolución del ecosistema emprendedor, la transformación digital de las economías y el interés creciente por impulsar la innovación, posicionan a América Latina como una región estratégica para el crecimiento profesional, combinando oportunidades de desarrollo, calidad de vida y apertura al talento internacional”.  

Un informe realizado por EMS - Employee Mobility Solutions que analiza las oportunidades y retos de la movilidad profesional hacia Latinoamérica, señala que la región ha experimentado una mejora significativa en su capacidad de atracción de talento en los últimos años. Chile, Costa Rica y Uruguay encabezan el listado de países latinoamericanos que ofrecen las mejores condiciones para atraer profesionales extranjeros en 2025, gracias a su sólida infraestructura digital, estabilidad política e iniciativas activas de atracción de inversión y talento. 

En el caso de Chile, su posición de liderazgo regional se debe a una infraestructura tecnológica avanzada, políticas de innovación bien establecidas, una educación sólida y un entorno empresarial favorable. Estos factores han convertido al país en un polo de atracción para profesionales en sectores como tecnología, energía y servicios, especialmente a través de instrumentos como la Visa Tech y el crecimiento de hubs tecnológicos en ciudades como Santiago. Además, su apertura al talento extranjero y su red de tratados internacionales refuerzan su atractivo para la movilidad profesional. 

Costa Rica y Uruguay también destacan por combinar entornos estables con políticas activas de atracción de talento. Costa Rica ha logrado consolidarse como un referente por su estabilidad política, compromiso con la sostenibilidad, alta calidad de vida y un marco de incentivos para la inversión extranjera, impulsando sectores como la tecnología de la información, los servicios compartidos y la manufactura avanzada. Por su parte, Uruguay se caracteriza por una sólida infraestructura digital, transparencia institucional, un entorno empresarial confiable y una educación de calidad. Estos elementos lo convierten en un destino cada vez más atractivo para perfiles en áreas como software, fintech y servicios globales. 

El top 10 de países latinoamericanos que ofrecen las mejores condiciones para atraer talento extranjero lo completan Argentina, Panamá, México, Colombia, Perú, Brasil y República Dominicana. Países que, aunque diversos, comparten fortalezas clave: una creciente digitalización, apertura al talento internacional y sectores en expansión. Desde el talento creativo y ecosistemas vibrantes en Argentina, hasta los incentivos fiscales y marcos pro-inversión de Panamá y República Dominicana, estos países ofrecen entornos cada vez más competitivos. México destaca por su diversidad cultural y costos competitivos, Colombia por sus hubs de innovación y programas de movilidad, mientras que Perú y Brasil apuestan por sectores en expansión como la minería tecnológica, agronegocios y fintech, respaldados por un mercado laboral en evolución. 

El potencial de estos países no se debe solo a sus políticas públicas y a ser entornos propicios para la inversión, sino también por sus estrategias de visados y programas especializados. Por ejemplo, la Visa Tech en Chile, la Visa de Nómadas Digitales en Colombia, o los incentivos fiscales en Panamá son muestras claras del compromiso regional por atraer profesionales internacionales. Además, el auge de sectores como la inteligencia artificial, el desarrollo de energías verdes, salud digital, comercio electrónico y biotecnología ha impulsado una creciente demanda de talento cualificado. En este contexto, competencias como el dominio de idiomas, habilidades digitales, liderazgo intercultural y experiencia internacional son muy valoradas. 

Sin embargo, la inserción laboral en la región también presenta desafíos a tener en cuenta antes de aceptar un destino internacional. Desde la homologación de títulos hasta la integración cultural o los procesos migratorios, cada país tiene sus propias particularidades que los candidatos deben conocer y preparar con antelación. 

“Con un entorno laboral cada vez más competitivo y global, Latinoamérica se presenta como una región de oportunidades. Para los profesionales que buscan nuevos horizontes, estos países no solo ofrecen empleos, sino trayectorias de desarrollo profesional, acceso a sectores en expansión y la posibilidad de contribuir activamente a la transformación de las economías locales”, concluye Ana Gazarian, CEO de EMS.

Tu opinión enriquece este artículo:

El precio del alquiler en Cataluña sube un 18% interanual en mayo (superando por primera vez los 20 euros/m2)

En Cataluña el precio de la vivienda en alquiler sube un 5,4% en su variación mensual y un 18% en su variación interanual, situando su precio en 20,04 €/m2 al mes en mayo, según los datos del Índice Inmobiliario Fotocasa. Este precio sitúa un piso medio de 80 metros en 1.603 euros al mes de media. Además, el precio medio del alquiler en Cataluña ha experimentado el incremento más alto desde 2020 (18%), superando de esta manera por primera vez los 20 euros por metro cuadrado.

IA, realidad aumentada e influencers virtuales: el turismo entra en una nueva era para mantener su competitividad

Según datos del WTTC, el turismo representa un 10% del PIB de la Unión Europea contribuyendo a su economía con 1,5 billones de euros anuales y empleando alrededor de 23 millones de personas. Estas cifras ponen de manifiesto la relevancia de la industria en el desarrollo social y el crecimiento del territorio comunitario, siendo uno de los principales dinamizadores de su progreso. Si bien, para mantener su liderazgo y responder a las nuevas demandas de los consumidores, el sector está adoptando la revolución digital con la que está creando experiencias más personalizadas, mejorando la gestión, incrementando el bienestar de los equipos y estimulando la calidad de los destinos.

Cerca de 500 escolares participan en el primer mercado de “aprendiendo a emprender” en Madrid, impulsado por Fundación Ibercaja

Cerca de 500 escolares de 5º y 6º de Primaria de 9 colegios de la Comunidad de Madrid han creado 27 cooperativas y han participado esta mañana en el Mercado de Cooperativas Escolares que se ha desarrollado por primera vez en la capital española, en la Plaza de Chamberí. Con esta jornada se pone el broche final a la XV edición del programa “Aprendiendo a emprender”. De forma paralela, se desarrollará hasta el 15 de junio el “Mercado Virtual”, al que todo el mundo puede acceder para conocer el trabajo de los escolares, a través de este link: https://aprendiendoaemprender.fundacionibercaja.es/

9 días, en la playa y con un gasto de 1.339 euros (un 48% más que el año pasado): así serán las vacaciones de verano de los españoles

Este año, los españoles se lanzan al verano con muchas ganas y más gasto que el año anterior. Así, el 94% afirma que saldrá de vacaciones estivales, a las que destinará una media por persona de 1.339 €, lo que supone un 48 % más que en 2024. Tan solo un 26 % de los españoles tiene pensado gastar menos de 500 € por persona, mientras que un 22 % gastará 2.000 € o más, sobre todo aquellos que más ingresos tienen. El mayor gasto lo realizarán aquellos que tienen previsto hacer un viaje fuera de Europa (2.688 €), seguido por los que saldrán por Europa (1.387 €) y, en tercer lugar, los españoles que optarán por la playa (1.268 €).

Ocho bodegas catalanas promocionan sus vinos y cavas en Shanghái y Taipei frente a una treintena de profesionales locales

8 bodegas catalanas promocionan esta semana sus vinos y cavas en China continental y en Taiwán ante una treintena de profesionales locales del sector en el marco de una misión empresarial organizada por ACCIÓ -la agencia por la competitividad de la empresa del Departamento de Empresa y Trabajo-. Este viaje se enmarca en el programa Catalan Wines de ACCIÓ, que tiene el objetivo de impulsar la comercialización de los vinos y cavas catalanes en el mundo y que por primera vez se celebra en China este año.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.