Santander, Telefónica y Oxentia premiarán a 'startups' que transformen la experiencia con clientes

Banco Santander, Telefónica y Oxentia Foundation han lanzado de forma conjunta un proyecto impulsado por la entidad financiera para buscar 'startups' que aporten soluciones innovadores para mejorar la experiencia con los clientes.

El 'Santander X Global Challenge' buscara hasta seis proyectos de empresas que se centren en la personalización, la omnicanalidad y la empatía y conexión humana. Tendrán que estar radicadas en Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Estados Unidos, México, Portugal, Polonia, Reino Unido o Uruguay.

En todos los casos es fundamental que se mejore la eficiencia operativa y la optimización de procesos para permitir un mayor enfoque en aspectos humanos que generan valor diferencial. El objetivo es identificar empresas que integren aplicaciones y servicios digitales innovadores.

El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 15 de diciembre. Los seis proyectos ganadores recibirán 120.000 euros en premios: 30.000 euros para tres startups (10.000 euros cada una) y 90.000 euros para las tres mejores scaleups (30.000 euros para cada una).

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El 65% de los españoles duda de si cobra menos que sus compañeros en roles similares, aumentando la desconfianza generalizada

Junio de 2026 es la fecha límite para que los Estados miembros de la UE traspongan a sus legislaciones nacionales la Directiva de Transparencia Salarial de la UE, siendo obligatorio reportar informes de transparencia para las empresas de más de 150 empleados a partir de 2027. La aplicación de esta normativa, la mayor ley de transparencia salarial de la historia de la UE transformará el mercado laboral español con el objetivo de poner fin a la opacidad salarial, una de las mayores frustraciones de los trabajadores españoles. 

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