La web del Real Madrid, la más visitada en el mundo por séptimo año consecutivo (registró una media de 8,9 millones de visitas al mes)

La página web del Real Madrid ha logrado mantener su posición como la página de club más visitada en el mundo por séptimo año consecutivo, según un estudio realizado por la firma de análisis digital SimilarWeb.

De acuerdo con este estudio, el activo digital del club español promedió 8.9 millones de visitas al mes. En la temporada 2022/2023, la web estableció un nuevo récord histórico al recibir 66.7 millones de usuarios únicos, lo que representa un aumento del 38% en comparación con la temporada anterior.

Además, la web registró un total de 108 millones de sesiones y superó los 506 millones de páginas vistas, mostrando un aumento en comparación con el año anterior. La página está disponible en varios idiomas, como español, inglés, francés, alemán, portugués, japonés, chino, hindi y árabe, y el Real Madrid tiene como objetivo expandir su contenido a un mayor número de países.

En cuanto a la distribución del tráfico, el 74% de las visitas a Realmadrid.com provienen de dispositivos móviles este año. La audiencia principal se encuentra en el grupo de edad de 18 a 34 años, que representa el 48% del total.

La página web del Manchester United y el Arsenal ocupan el segundo y tercer lugar, respectivamente, en la lista de las páginas web de clubes más visitadas según el estudio de SimilarWeb. Por su parte, el Barcelona se encuentra en el séptimo lugar, adelante del Chelsea, PSG y Juventus.

Tu opinión enriquece este artículo:

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.