Según un comunicado de prensa, la estrategia de implementación de Aecom se basará en pilares como el desarrollo sostenible en todas las áreas de trabajo, la mejora del impacto social en las comunidades, la reducción progresiva de las emisiones netas de carbono y una buena gobernanza.
"Seguiremos trabajando para desarrollar soluciones de infraestructura con conciencia ambiental y social, con el objetivo de convertirnos en referentes en sostenibilidad para nuestros empleados, clientes, colaboradores y, sobre todo, para las comunidades en las que trabajamos", ha señalado el director de Aecom para España, Javier Camy.
La consultora destaca en su memoria de sostenibilidad hitos como la plataforma ScopeX, que tiene como objetivo reducir a la mitad las emisiones de carbono generadas por sus proyectos, así como la regeneración de sitios contaminados, la restauración ecológica y la evaluación del impacto medioambiental para ayudar a sus clientes a alcanzar los objetivos de emisiones netas cero.
Además, Aecom se plantea el uso de energías renovables y la descarbonización de su flota de vehículos, así como la colaboración con proveedores para lograr una cadena de suministro libre de carbono y la inclusión de criterios de compra sostenibles.
En términos sociales, la compañía se ha fijado metas a corto plazo a nivel global, como que al menos el 20% de los puestos directivos sean ocupados por mujeres y que representen el 35% de la plantilla en general. A cierre de 2022, estos porcentajes se situaban en el 18% y el 33%, respectivamente. En la sucursal española, el 40% de las posiciones de liderazgo y el 39% de la plantilla en general eran ocupados por mujeres.
En cuanto al buen gobierno, Aecom se compromete a supervisar e informar sobre la ejecución de todas estas iniciativas a través del comité de dirección, en línea con lo establecido en el estatuto del comité de seguridad, riesgo y sostenibilidad.
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