Ametic entrega los ‘Digital Skills Awards Spain 2023’ a los mejores proyectos en competencias digitales

Ioannis Virvilis, jefe de prensa y portavoz de la Comisión Europea en España, ha sido el maestro de ceremonias en la entrega de los galardones, en la que ha intervenido Clara Sanz, secretaria general de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional; Miguel Escassi, Head of Government Affairs and Public Policy de Google España y Portugal; y Elena Díaz-Alejo, presidenta de la Comisión de Desarrollo de Talento Digital de Ametic y Manager Corporate Comms & Public Affairs de SAMSUNG.

Durante la ceremonia, se ha entregado un galardón por cada una de las seis categorías:

1. Competencias digitales en la Formación Profesional: El proyecto de innovación “Virtualización de un Taller de Vehículos Eléctricos”’, liderado por IES Jorge Manrique, IES La Zafra e IES Luis Vices, es una iniciativa del Ministerio de Educación y Formación Profesional financiada por los Fondos Next Generation EU que cuenta con la participación de VSION Studio y Hyundai.

Nace con el objetivo de formar en la especialización de vehículos eléctricos a los futuros especialistas del sector y potenciar sus habilidades técnicas de forma segura con una metodología diferente, gracias al uso de gafas de realidad virtual que permiten interactuar en entornos virtuales que simulan talleres de reparación. 

2. Competencias digitales para mujeres y niñas: ‘Power to code’ de Technovation Girls, es una iniciativa que tiene la misión de transformar el futuro de las niñas y jóvenes, inspirándolas para que se conviertan en líderes e innovadoras, resolviendo desafíos de su comunidad mediante el emprendimiento y la tecnología.

Este proyecto pretende promover la igualdad de oportunidades en las carreras STEAM para niñas, jóvenes y adolescentes, mediante enfoques que van más allá, fomentando el desarrollo de habilidades de liderazgo, innovación y emprendimiento.

3. Más y mejores profesionales TIC formados: ‘Barcelona Digital Talent’, un programa de Mobile World Capital que combate la brecha de talento digital con el fin de promover la competitividad del mercado y posicionar a Barcelona como capital del talento.

Para ello, apuesta por la formación en competencias digitales y la atracción y capacitación de nuevo talento digital, ofreciendo orientación, formación y oportunidades de empleo a través del impulso de diferentes programas para la adquisición de habilidades y competencias digitales.

4. Competencias digitales para la inclusión: ‘Por Talento Digital’, puesto en marcha bajo la coordinación y financiación de Fundación ONCE y de sus asociaciones Inserta Empleo e Inserta Innovación, y con el apoyo del Fondo Social Europeo, es un programa de formación permanente en competencias digitales y profesiones tecnológicas orientado a la adquisición de conocimientos y cualificación tecnológica de las personas con discapacidad.

‘Por Talento Digital’ nace con el propósito de favorecer la inclusión laboral de estos perfiles en profesiones con alta demanda en el mercado de trabajo, multiplicando de esta forma sus perspectivas profesionales.

5. Competencias digitales en educación: ‘Tour del Talento’, de Fundación Princesa de Girona, busca potenciar el futuro de los jóvenes mediante talleres, debates, conferencias e, incluso conciertos.

Con una dinámica agenda de actividades y experiencias, esta gira anual recorre diversas ciudades de España con múltiples eventos en los que se promueve la activación del talento, la conexión entre oportunidades de crecimiento personal y profesional y, a la vez, potenciar aquello que hace únicos a cada uno de los jóvenes participantes.

6. Competencias digitales para todos: ‘Madrid Capital Digital’, proyecto de Easydro, es la estrategia para la transformación digital de la capital, entre 2023-2027, que persigue acelerar la digitalización de los servicios públicos municipales.

Con el objetivo de convertir Madrid en un polo de innovación digital y conseguir una gestión eficiente y sostenible de la ciudad, este plan pretende desarrollar un ecosistema atractivo para posicionar la capital como destino preferente de innovación, inversión y talento del sector digital, además de ofrecer servicios digitales ágiles y accesibles para todos.

El jurado, compuesto por diez reputados expertos, ha estado presidido por Clara Sanz, secretaria general de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional, quien ha destacado que “la falta de profesionales en la mayor parte de los sectores productivos, pero muy especialmente en los sectores emergentes, es un desafío al que tenemos que hacer frente, tanto desde los gobiernos como desde el sector privado. El reto para cubrir los perfiles tecnológicos relevantes nos ocupa a todos y hemos de hacerlo juntos”.

Sanz ha estado acompañada a la hora de deliberar sobre los diversos proyectos por Isabel Fernández, rectora de la Universidad Alfonso X el Sabio y Experta en IA y experiencia de cliente; Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente Global de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano; José Varela, responsable de Digitalización de UGT; Sara Gómez, directora Ejecutiva de Proyecto Mujer e Ingeniería de la Real Academia de Ingeniería (RAI); María Sánchez, miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Directivos de RRHH y Directora de Personas, Calidad y Sostenibilidad de IFEMA; Elena Díaz-Alejo, manager corporate Comms & Public Affairs de Samsung; Jesús Hernández, director de Accesibilidad e Innovación de la Fundación ONCE; Pablo González, fundador de TRIVU y Amalia Pelegrín, directora de Políticas Digitales, Sostenibilidad y Talento de Ametic.

Sesión de tarde el VI Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital

La entrega de premios ha tenido lugar tras finalizar el VI Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, organizado por Ametic, la voz de la Industria Digital en España, con el objetivo de crear un espacio de debate referente en el sector para hablar sobre el talento digital como habilitador para la creación de un ecosistema nacional de calidad y robusto. Durante la jornada se han dado cita los máximos responsables sectoriales del ámbito político, empresarial, administrativo y educativo.

Así, se ha celebrado un taller temático centrado en los estándares para el Apocalipsis Digital. Este ha contado con José Antonio Jiménez, coordinador de digitalización de UNE; y Cristina Villanova, managing director de TALENT HACKERS, quienes han hablado sobre cómo prepararnos para la digitalización con nuevas herramientas que nos puedan ayudar a tener un mejor conocimiento sobre las competencias del sector.

Seguidamente ha tenido lugar la clausura de este Encuentro de Ametic de la mano de Ángel Niño, concejal de Innovación y Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid, quien ha destacado que “de Madrid salen en torno a 4.000 ingenieros al año, un número que no tiene nada que envidiar a las grandes capitales de Europa; pero la realidad es que muchos vienen a Madrid, se forman en Madrid y deciden irse. Y esto sí que es un problema, porque no somos capaces de mantener a esas personas”.

ORGANIZA: Ametic y DIGITAL SKILLS & JOBS COALITION SPAIN

PATROCINADOR GOLD: COITT, PROCESIA, REPSOL, SAGE

PATROCINADORES SILVER: ADECCO GROUP, CEPSA, eVIA, EY, Gmintegra RRHH, SAMSUNG

PATROCINADORES BRONZE: TALENTHACKERS y UNE.

PATROCINADOR CEREMONIA DIGITAL SKILLS AWARDS: GOOGLE.

COLABORADOR: Organización Internacional de Directivos de Capital Humano; Digital Skills & Jobs Platform, European Software Skills Alliance, Comisión Europea, Ministerio de Educación y Formación Profesional; la secretaría de Digitalización e Inteligencia Artificial del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital y el Ayuntamiento de Madrid.