Sage presenta en España su comunidad de valor añadido con asesoramiento, formación y apoyo (para que sus miembros impulsen el éxito de sus negocios)

La compañía líder en soluciones de gestión empresarial y contabilidad en la nube, Sage, anuncia el lanzamiento en España de su nueva comunidad de valor añadido para sus clientes, con asesoramiento experto, formación y apoyo para el éxito en los negocios de las pymes españolas.

Como miembros de la comunidad de Sage, los clientes de la compañía tendrán acceso a contenidos exclusivos de valor como “Member Masterclass” con una amplia oferta de contenido audiovisual y de gran valor para los empresarios. A través de videos y artículos de grandes expertos y pioneros del mundo, disponibles en castellano o subtitulados, los miembros tendrán acceso a conocimiento y formaciones sobre los temas y retos más importantes a los que las empresas tienen que hacer frente hoy en día. Además, Sage ofrece estas masterclass en abierto y de forma gratuita a cualquier persona interesada en impulsar su negocio.

Facilitadas en varias temporadas, Member Masterclass ofrecerá en la primera de ellas ideas y consejos sobre “Cómo encontrar y retener a los mejores profesionales” y contará con figuras destacadas del sector como Pilar Jericó, presidenta ejecutiva y fundadora de la consultora BeUp, y Premio Nacional de Management y Top 100 Mujer Líder. En la segunda temporada, prevista para septiembre de 2023, las empresas españolas podrán descubrir cómo “Potenciar la productividad” y, a través de un grupo de expertos, reflexionar acerca de lo que significa realmente desbloquear la productividad de una empresa y obtener lo mejor de cada persona del equipo.

Como miembros de la comunidad Sage, los clientes tendrán acceso a plataformas de aprendizaje y soporte que ofrecen valor añadido a la operativa diaria y estratégica de los empresarios y les ayudan a mejorar el rendimiento de las pymes y negocios. 

Todos los clientes de Sage, a partir de ahora, pasarán automáticamente y sin coste a ser miembros de la comunidad Sage para aprovechar todas sus ventajas y el valor añadido que brinda el acompañamiento empresarial, además de los beneficios de contar con un gran software.

A través de este enlace se puede acceder a la página con toda la información de la nueva Comunidad Sage.

“Sabemos los retos que conlleva dirigir un negocio y nuestro compromiso con nuestros clientes y las pymes españolas es ofrecer nuestro apoyo con conocimientos y conexiones que les ayuden a impulsar sus negocios. Hoy en día se necesita más que un software y una solución para que el negocio funcione. Es por eso que seguimos incorporando herramientas a nuestra comunidad de miembros con el lanzamiento de Member Masterclass, para que cualquier empresa pueda crecer y aprender junto a una comunidad de verdaderos expertos en negocios”, comenta José Luis Martín Zabala, director general de la Sage en España y Portugal.

Tu opinión enriquece este artículo:

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.