Desde 2022, Toyota España y Alares —empresa especializada en el cuidado de personas— han desarrollado el Plan Alares 360º. Un plan de conciliación de la vida personal, familiar y laboral para su plantilla, así como servicios de salud y bienestar. El programa sirve también para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad y contribuir a crear una sociedad mejor.
Con este programa, los empleados de Toyota España y sus familias tienen acceso a una web y a una app que les permite disfrutar de más de 25 servicios en cualquier ciudad de España y en diferentes momentos de su vida. Servicios como mudanzas, bodas, cuidado de personas mayores, o cuidado de mascotas, entre otros. Además, cuentan con miAsistente, un asistente personal que les ayuda a resolver consultas, gestiones y trámites sobre diversos temas. Una apuesta de Toyota por la igualdad de oportunidades, la inclusión laboral, la diversidad y la conciliación trabajo-familia, contribuyendo a crear una sociedad mejor.
Toyota pone el foco en el desarrollo de una organización Customer Centric, armonizando las necesidades de la empresa en términos de cultura, estructura y personas, dando soporte al negocio y asegurando la organización y el talento necesario para el hoy y el mañana. Para ello, sitúa al empleado en el centro de todos los procesos de Recursos Humanos, personalizando su desarrollo para alcanzar el mejor desempeño de cada uno.
Este compromiso por las personas llevó a Toyota España a recibir por cuarto año consecutivo, el certificado Top Employer 2023, concedido por Top Employers Institute. Este informe valora el compromiso de la empresa con la excelencia en la gestión de Recursos Humanos por la calidad del entorno laboral y las oportunidades de formación que ofrecen a sus empleados.
Ya en 2022, Toyota España recibió el Sello de Empresa Socialmente Responsable (ESR) otorgado por Fundación Alares y Fundación Diversidad, por su esfuerzo en el desarrollo de políticas de Recursos Humanos que fomentan la conciliación y el bienestar de sus empleados. Este Sello ESR garantiza la excelencia en materia de conciliación, bienestar y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas en España. Para obtenerlo, ambas fundaciones miden el impacto social de la organización, las medidas de conciliación de la vida laboral y personal, el impacto en el medio ambiente, la gobernanza y el respeto a los Derechos Humanos, y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
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