En concreto, el traslado de profesionales de servicios centrales a los establecimientos comerciales tiene como objetivo reforzar la atención al cliente. Este proceso será gradual y se extenderá hasta el 28 de febrero de 2027.
En concreto, la compañía ha presentado en el primer encuentro de la mesa de negociación, en la que participan Valorian y CCOO, el informe técnico justificado y explicativo de las medidas y más documentación con los centros y personas trabajadoras potencialmente afectadas.
"Ahora nos corresponde a nosotros estudiar y analizar todo esta documentación", ha añadido Valorian, con representación mayoritaria en El Corte Inglés.
Asimismo, el sindicato ha explicado que en la próxima reunión del 21 de enero podrán trasladar "nuevas consultas y apreciaciones sobre esta documentación" a la consultora que se ha encargado del estudio y ha sacado conclusiones sobre las medidas a tomar.
Esta iniciativa de Viajes El Corte Inglés, cuyo objetivo es el mantenimiento del empleo, irá acompañada de un programa específico dirigido a personas con más de 59 años.
Para este colectivo se planteará un plan de bajas incentivadas, al que podrán adherirse voluntariamente aquellas personas que cumplan los requisitos que se acuerden previamente y que finalizará el 28 de febrero de este año.
"La incorporación de nuevas tecnologías y el desarrollo de nuevos procesos implantados por la empresa han propiciado una mejora de la gestión, que permitirá la optimización de los servicios centrales en beneficio de la red comercial", destacó la compañía recientemente. En la actualidad, la plantilla total de Viajes El Corte Inglés asciende a 6.000 empleados.
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