La inversión en marketing de influencia se dispara un 59% y alcanza los 125,9 millones: The White Rabbit analizó en ESERP la madurez del sector

ESERP Digital Business & Law School ha celebrado el pasado miércoles 26 la conferencia “Universo Influencers: realidad y tendencias en el marketing de influencia”, impartida por el equipo directivo de The White Rabbit. Más de medio centenar estudiantes han llenado el auditorio para analizar con la agencia el momento de madurez que vive el sector, marcado por una inversión récord que alcanzó los 125,9 millones de euros en 2024, un 59% más que el año anterior, según el Estudio de Inversión Publicitaria de IAB Spain.

Para Laura Sali Pérez, CEO de The White Rabbit, el dato refleja un cambio estructural en la forma de comunicar: “El marketing de influencia ya no es anecdótico: es un canal estratégico. Pero este crecimiento exige rigor, transparencia y métricas fiables. Las marcas ya no pueden permitirse campañas ‘a ciegas’”.

Durante la sesión, los ponentes han señalado los riesgos que siguen condicionando la credibilidad del sector: la saturación de contenidos, la pérdida de confianza derivada de colaboraciones poco auténticas, la inflación de tarifas y la persistencia de audiencias artificiales. Según Enan López de Freitas, socio y CMO, “el problema no es el influencer, es la falta de criterio. El sector necesita estándares claros, auditoría de audiencias y contratos que protejan a todos los actores”.

El debate ha contado con una participación activa del alumnado, especialmente en torno a los microinfluencers, el papel creciente del UGC (User Generated Content) y la irrupción de creadores virtuales generados con IA. Para Montse Llonch Sanuy, Social Media & Influence Manager, la clave está en la autenticidad: “La comunidad distingue lo real de lo impostado. La credibilidad es el KPI de 2025 y lo que decide si una campaña funciona o se pierde en el ruido”.

La sesión forma parte del programa de actividades académicas de ESERP para conectar al alumnado con profesionales en activo y ofrecer una visión actualizada del ecosistema digital. Tanto la escuela como la agencia han coincidido en que el reto de los próximos años será equilibrar creatividad, datos y ética en un canal que sigue creciendo a gran velocidad.

Huawei presenta en el MWC 2026 sus últimas soluciones de red centradas en IA para impulsar la inteligencia integral

Huawei ha anunciado en el MWC Barcelona 2026 una nueva generación de productos U6 GHz para diferentes escenarios, diseñados para ayudar a los operadores a aprovechar al máximo el potencial del 5G-A y facilitar una transición progresiva hacia el 6G. El lema de la compañía “Advancing All Intelligence”, refleja su apuesta por desarrollar redes y plataformas de computación diseñadas desde el origen para la inteligencia artificial, permitiendo a operadores y clientes empresariales aprovechar las oportunidades de esta nueva era.

Sólo el 7% de las empresas inmobiliarias en España están dirigidas por mujeres

En un sector como el inmobiliario, tradicionalmente dominado por hombres, es realmente excepcional encontrar un equipo directivo formado en su totalidad por mujeres. Cuando apenas faltan dos días para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en España sólo el 7% de las empresas del sector real estate están dirigidas por mujeres. Si se analiza el indicador al sector de las startups inmobiliarias, la presencia femenina en cargos directivos es todavía más baja: alrededor del 3%.

La contratación en puestos directivos en España crece, pero la representación femenina se estanca: solo el 36 % de mujeres son directivas, según Eurofirms

En los últimos años el mercado laboral español ha crecido en términos de volumen de empleo y creación de posiciones de responsabilidad. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en una mejora significativa de la representación femenina en puestos directivos. Según el nuevo informe elaborado por Eurofirms People first, primera multinacional española de gestión del talento, la contratación en cargos directivos ha aumentado un 6 % en 2024 y un 4 % adicional en 2025. A pesar de este aumento, la presencia femenina apenas ha evolucionado en el mismo periodo, situándose en el 36 % en 2025, frente al 35 % registrado entre 2022 y 2024.