Llega la Copropiedad a las residencias de lujo, de la mano de Vivla (disfruta de tu fracción de una vivienda de lujo desde 90.000 euros)

Vivla, la proptech de copropiedad de segundas residencias de alta gama, ha firmado acuerdos de colaboración con Engel & Völkers, John Taylor, Remax Collection y Lantana Premium para impulsar de forma conjunta los mercados de Baleares, Sotogrande, Costa Brava y Baqueira. Se trata de alianzas estratégicas de largo alcance, fruto de las expectativas de crecimiento de una categoría inmobiliaria que facilita la compra asequible de propiedades de lujo en ubicaciones exclusivas, adaptando la inversión al tiempo de uso real. 

Gracias a estas alianzas, las citadas agencias incorporan la copropiedad como una categoría más, junto al alquiler y la venta, y comercializarán este nuevo tipo de activo entre su base de clientes. Su entrada en esta categoría impulsará la liquidez de este nuevo activo inmobiliario, las fracciones de propiedades de lujo, que sigue creciendo en interés en el mundo post-covid. En esta primera fase, comercializan las propiedades de Vivla, así como una decena de residencias, de todas las tipologías (grandes apartamentos, casas o villas), con un arco de precio de entre 750.000€ y 2.5M, para ser adquiridas en fracciones partiendo de los 90.000€ a 300.000€.

Consideradas por volumen, cartera de activos y clientes las agencias referentes del mercado vacacional nacional, Engel & Völkers, John Taylor, Remax Collection y Lantana Premium ofrecen una decena de viviendas en Mallorca, Menorca, Ibiza, Costa Brava, Formentera, Sotogrande y Baqueira Beret, siempre de la mano y bajo el modelo de Vivla. La categoría que ha desarrollado Vivla ofrece vivienda premium vacacional en copropiedad comercializando hasta en ocho fracciones casas valoradas entre los 750.000 euros y los 2.5 millones de euros. Cada fracción da derecho a seis semanas de uso al año y cada propietario puede comprar desde 1/8 hasta el 50% de la propiedad y disfrutar así hasta 24 semanas al año.

Vivla comenzó su andadura en 2022 y ya ha alcanzado una posición relevante en grandes destinos de costa y esquí.

Por mercados, Vivla opera en Mallorca con John Taylor y Port d’Andratx. 

John Taylor también trabajará con Vivla en Ibiza y Formentera.Por su parte, Engel & Völkers es la agencia elegida para Costa Brava, mientras que en Sotogrande se trabajará con REMAX Collection.

Los nuevos clientes de Vivla siguen procediendo del mercado nacional, pero la entrada de nuevos destinos también ha aparejado la aparición de clientes extranjeros procedentes de Inglaterra, Francia y Alemania, que tienen a España entre sus destinos vacacionales preferidos.

 

Savills y Andbank, alianzas para tasación y financiación

Savills es la firma elegida para las valoraciones y tasaciones, mientras que Andbank ha desarrollado un atractivo plan de financiación para los clientes de Vivla. El crédito de Andbank permite la financiación de hasta el 100% de la vivienda con condiciones muy atractivas similares a las de una hipoteca.

Los aspectos legales se han asegurado con la participación del Despacho Garrigues que ha realizado un marco jurídico propio para asegurar la transparencia y seguridad de las transacciones, junto a la flexibilidad de las inversiones.

El modelo desarrollado por Vivla incluye una cuota mensual para hacer frente a los gastos anuales de mantenimiento, limpieza, impuestos, conexión a internet, además del coste de la luz, el agua y la calefacción.


Pau Gasol y César Azpilicueta como embajadores de marca.

El pasado mes de enero Pau Gasol entró como inversor de Vivla, convirtiéndose en el embajador de la marca. Gasol se suma al resto de inversores que han apostado por la compañía desde sus inicios. La ronda de 26 millones de euros fue liderada por Samaipata, junto con el fondo americano FJ Labs – el fondo de referencia mundial en marketplaces- el hedge fund inglés Fasanara, Accel y Extension Fund. Además, cuenta con un grupo de Business Angels y emprendedores como el futbolista del Chelsea y la selección española César Azpilicueta, varios primeros empleados de Airbnb como Kintxo Cortés y Stanley Fourteau, líderes del sector tecnológico y financiero como Nathalie Picquot, miembros destacados de Endeavor como Adrián García-Aranyos, Verónica Pascual o Alejandro Romero, y CEOs de reconocidas startups como Goiko, Spotahome, Ironhack, ThePowerMBA, Ticketea, Tiko, Ukio o Smartick.

Huawei presenta en el MWC 2026 sus últimas soluciones de red centradas en IA para impulsar la inteligencia integral

Huawei ha anunciado en el MWC Barcelona 2026 una nueva generación de productos U6 GHz para diferentes escenarios, diseñados para ayudar a los operadores a aprovechar al máximo el potencial del 5G-A y facilitar una transición progresiva hacia el 6G. El lema de la compañía “Advancing All Intelligence”, refleja su apuesta por desarrollar redes y plataformas de computación diseñadas desde el origen para la inteligencia artificial, permitiendo a operadores y clientes empresariales aprovechar las oportunidades de esta nueva era.

Tap anuncia la apertura de nuevas rutas y el lanzamiento de nuevos servicios

TAP Air Portugal ha anunciado durante la feria BTL el lanzamiento de una nueva ruta directa entre Lisboa y Orlando, que comenzará el 29 de octubre de 2026. En esta misma feria de turismo, que se lleva a cabo en la capital lusa, el CEO de la aerolínea Luís Rodrigues ha presentado un amplio conjunto de iniciativas estratégicas para el próximo año, que refuerzan la expansión internacional de la aerolínea, su creciente enfoque estratégico en Oporto y en la identidad portuguesa, así como su compromiso continuo con la mejora de la experiencia del cliente. Asimismo, este año TAP celebrará 60 años volando a Brasil, un hito histórico en su trayectoria.

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En los últimos años el mercado laboral español ha crecido en términos de volumen de empleo y creación de posiciones de responsabilidad. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en una mejora significativa de la representación femenina en puestos directivos. Según el nuevo informe elaborado por Eurofirms People first, primera multinacional española de gestión del talento, la contratación en cargos directivos ha aumentado un 6 % en 2024 y un 4 % adicional en 2025. A pesar de este aumento, la presencia femenina apenas ha evolucionado en el mismo periodo, situándose en el 36 % en 2025, frente al 35 % registrado entre 2022 y 2024.