Fecundis levanta 2,4 millones de euros en una ronda de financiación semilla

Fecundis, una startup de tecnología médica especializada en salud reproductiva, con sede en el Parque Científico de Barcelona, ha cerrado una ronda de financiación semilla de 2,4 millones de euros. La operación ha estado liderada por la firma de capital riesgo DuneGlass Capital, con sede en Chicago, y ha contado con la participación de los fondos de inversión latinoamericanos Zentynel Frontier Investments y GRIDX.

La compañía destinará esta inyección de capital a acelerar la trayectoria clínica y el lanzamiento al mercado de su primer producto, HyperSperm, una revolucionaria técnica de reproducción asistida enfocada en los espermatozoides. Esta ronda inicial también refuerza la base financiera de la startup, ya que le permite aumentar sus esfuerzos en I+D y escalar sus operaciones para ampliar su línea de productos, con el objetivo de dar respuesta a la creciente demanda mundial de soluciones reproductivas accesibles y efectivas.

Fecundis, dirigida por Rita Vassena -científica de renombre mundial en el campo de la fertilidad humanase constituyó sobre la base de una tecnología desarrollada por los investigadores y también cofundadores Mariano Buffone y Dario Krapf -líderes internacionales en biología del esperma- con la misión de ofrecer un enfoque eficaz, y basado en la evidencia, que permita aumentar la eficacia y reducir el impacto económico y psicológico de los tratamientos de reproducción asistida.

“Estamos encantados de contar con el apoyo de un grupo tan prestigioso de inversores, especializados en salud y biotecnología, que comparten nuestra visión de mejorar el acceso a la atención reproductiva.

El cierre de esta ronda nos permitirá acelerar el desarrollo de HyperSperm, ampliar nuestra base de evidencia clínica y alcanzar hitos críticos en nuestro camino hacia el mercado, cumpliendo nuestra misión de ayudar a más personas a lograr sus sueños de formar o hacer crecer sus familias”, afirma la Dra. Vassena, CEO de la startup.

"Fecundis tiene el potencial de revolucionar la salud reproductiva con su tecnología avanzada en biología de los espermatozoides y su enfoque innovador", declara Ryan Graham, socio gerente de DuneGlass Capital y miembro del consejo de administración de Fecundis. "Estamos particularmente entusiasmados con la línea de productos de vanguardia de la empresa y las amplias aplicaciones de su tecnología en todos los sectores".

Según un reciente informe de la consultora Precedence Research, se prevé que en 2023 el mercado mundial de la fertilidad alcanzará los 70.000 millones de dólares, según la consultora, impulsado por la creciente conciencia y demanda de tratamientos avanzados de fertilidad. Sin embargo, hoy en día, los tratamientos de infertilidad siguen siendo ineficientes y prohibitivamente caros para la mayoría de los pacientes.

“En la actualidad, 180 millones de personas padecen infertilidad y más del 90% de ellas no tienen acceso a una atención eficaz; la pequeña minoría de pacientes que pueden recibir tratamiento se enfrenta a procedimientos largos, costosos e ineficientes. Creemos que un mundo en el que la infertilidad se diagnostique rápidamente y en el que los tratamientos sean eficaces y accesibles no solo es posible, sino también urgente y necesario”, advierte Vassena.

Fecundis quiere dar respuesta a esta necesidad clínica global cambiando, de manera radical, los tratamientos de infertilidad, poniendo el foco en el gameto masculino. HyperSperm, su desarrollo más avanzado, es una técnica de reproducción asistida con una estrategia totalmente disruptiva porque se centra en lograr mejoras sin precedentes en el rendimiento de los espermatozoides, reproduciendo en ellos los mismos cambios bioquímicos que se generan de forma natural en el tracto femenino durante una fecundación espontánea.

El primer estudio clínico que se llevó a cabo para validarlo concluyó con el nacimiento de un bebé en abril de 2023 de pacientes con un largo historial de infertilidad. Actualmente, Fecundis está realizando la evaluación definitiva de la técnica en ensayos de mayor tamaño.

Tu opinión enriquece este artículo:

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.