Así se desprende del la XXV edición del 'Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España: la visión de trabajadores y desempleados sobre el mercado de trabajo' publicado este martes.
Entre las razones que pesan más a la hora de decidirse por un cambio de empleo, conciliar la vida profesional y la personal se mantiene a la cabeza (45%) doblando el porcentaje obtenido en 2020 (23%). Le siguen las oportunidades de desarrollo profesional (34%) y el ambiente de trabajo (30%).
El salario es otro de los puntos donde los profesionales españoles no se sienten satisfechos. El 68% creen que su trabajo no está suficientemente remunerado, frente al 31% que se muestra contento con su sueldo, y un escaso 1% que dice percibir demasiado por el trabajo que realiza.
Además, contar con un mal jefe es suficiente motivo para dejar un trabajo, según el 80% de los profesionales consultados. A la hora de valorar cómo sería un buen mánager, el 83% cree que debería ser una persona con conocimientos especializados en el trabajo que desarrolla. En cuanto a las habilidades interpersonales, la más valorada por los empleados es el trabajo en equipo (54%).
De los profesionales encuestados, el 48% constata que durante el pasado año trabajaron más horas de las que indicaba su jornada laboral. Un sobreesfuerzo que, en un 45% de los casos, no fue retribuido de ninguna manera, ni con dinero ni con descansos.
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