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El bienestar de los empleados es el mayor reto en materia de recursos humanos para las empresas españolas. Casi un tercio de ellas (32%) lo identifican como su mayor desafío actual. El trabajo flexible (horarios flexibles, modelos a distancia e híbridos, etc.) (27%) y la comunicación interna y transparencia (22.4%) ocupan el segundo y tercer lugar, mientras que la experiencia y el compromiso de los empleados (22%) y la adquisición y contratación de talentos (20%) completan los cinco primeros puestos.

Con motivo de la llegada de la Semana Santa, una de las festividades más relevantes en España, Eurofirms People first, la primera multinacional española de gestión del talento, ha analizado el impacto de esta celebración en el empleo, especialmente en los sectores de turismo y hostelería. Estos días marcan el inicio de la primera estacionalidad del año, generando una significativa demanda de trabajadores.

Paradores y Grupo de Ciudades Patrimonio de la Humanidad han anunciado la renovación de su convenio de colaboración y el plan de actuación para el ejercicio 2025, que incluye nuevas acciones de promoción y comercialización turística, según un comunicado.

El director de Turismo de Galicia, Xosé Merelles, ha alertado este martes de que "el retraso" en la aprobación de los beneficios fiscales para las empresas que quieran patrocinar el Xacobeo 2027, debido a la falta de Presupuestos Generales del Estado, "pone en riesgo la planificación y proyección internacional del evento".

En España, el 56% de los empleados no recibe ningún tipo de beneficio flexible, pese a que prestaciones como el seguro de salud, la formación o el adelanto de nómina están cada vez más valoradas según el Estudio de la Compensación Salarial en España elaborado por Coverflex.

Nude Project, la marca de 'lifestyle' de moda, prosigue con su expansión en España con la apertura de su primera 'flagship' que está ubicada en Madrid, según informa la enseña en un comunicado.

La Denominación de Origen Protegida Dehesa de Extremadura ha elegido hoy al Mejor Cortador de Jamón de España en la 31 edición del Concurso Nacional de Cortadores de Jamón, celebrado en la feria gastronómica Salón Gourmets.

Una cuarentena de empresas y unos ochenta diseñadores catalanes expondrán esta semana más de un centenar de productos de iluminación durante la Milano Design Week, el principal evento mundial del ámbito del diseño que se celebra en la capital de Lombardía (Italia). Los productos catalanes se expondrán durante la muestra "Inspired in Barcelona: Luce", que impulsan conjuntamente por el Departamento de Empresa y Trabajo a través de ACCIÓ -la agencia para la competitividad de la empresa- y el Ayuntamiento de Barcelona, ​​a través del Diseño Hub Barcelona (DHub), y que organiza Barcelona Creativity & Design Foundation.

 Los últimos ocho trimestres (todo 2023 y 2024) muestran un aumento en el número de teletrabajadores en la comparación interanual. En el cuarto trimestre de 2024 hubo 3,2 millones de personas que trabajaron al menos ocasionalmente desde su hogar, cifra que es un 4,1% más alta que la de un año antes. La proporción de teletrabajadores en el total de ocupados, tomando como referencia la media móvil de cuatro trimestres, aumentó 0,9 puntos porcentuales en la comparación interanual, situándose en el 14,4%, es decir, en España, el 14,4% de los ocupados trabaja en remoto, al menos ocasionalmente. 

Un importador de Estados Unidos acaba de nular, tras del anuncio de los aranceles impuestos por el país, un pedido de 600 botellas de vino blanco que la Bodega Bello Berganzo, ubicada en la localidad alavesa de Samaniego, tenía previsto enviar en estas fechas.

En España, la proporción de empleos de alta cualificación subió 0,6 p.p. hasta el 35,9%, el valor más alto de la serie histórica. A lo largo de 2024 se crearon 468.200 puestos de trabajo de los cuales 274.800 fueron de alta cualificación (+3,6% más que hace un año). La proporción de empleos de alta cualificación en el total de la ocupación aumentó en once autonomías, entre ellas Galicia, con una subida de 0,7 p.p., que la situó en el 32,7%. En el último trimestre de 2024, la región creó 12.900 nuevas plazas de empleo de alta cualificación a la par que 4.500 de media o baja cualificación.

Las nuevas generaciones no aspiran a convertirse en jefes tradicionales: rechazan las jerarquías rígidas, priorizan el bienestar emocional y valoran más el propósito que el estatus. Prefieren entornos colaborativos, flexibles y con oportunidades reales de aprendizaje continuo. Esta visión está redefiniendo el rol del líder, que ya no se basa únicamente en el control o la autoridad, sino en la capacidad de guiar desde la empatía, fomentar el desarrollo del talento y generar confianza en un entorno diverso y cambiante. Al mismo tiempo, el auge de disciplinas como la inteligencia artificial o la ciberseguridad ha intensificado la necesidad de competencias técnicas en ámbitos STEM, marcando un punto de inflexión que exige un liderazgo más híbrido, humano y tecnológicamente preparado.

Turisme Comunitat Valenciana, a través del Instituto Valenciano de Tecnologías Turísticas (Invat·tur) y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH), y con la colaboración de Visit València y HOSBEC, avanza hacia la sostenibilidad de la industria hotelera con el apoyo al lanzamiento de la segunda ‘habitación inteligente’, ITH TechYRoom 2.0.