El justo medio entre equipos centralizados y distribuídos: Deel y WeWork se asocian para ofrecer espacios flexibles en todo el mundo

Deel y WeWork se alían para juntar lo mejor de dos mundos: Deel ofrece a las empresas a contratar talento en cualquier parte del mundo y WeWork tiene oficinas en 150 ciudades de 38 países que permite alternar el home office con la presencialidad distribuída.

Image description

En un paso más para simplificar el mundo de los recursos humanos, la plataforma global de nóminas y contratación para equipos internacionales Deel, se ha asociado con WeWork, proveedor de espacios de trabajo flexibles, para ofrecer a las empresas suscripciones WeWork All Access a sus empleados en todo el mundo.

Dado que la contratación global se ha disparado en los últimos años, los equipos distribuidos sin oficinas locales son cada vez más comunes. Sin embargo, los espacios de trabajo siguen siendo necesarios para mantener las conexiones con las personas, crear cultura y facilitar la colaboración entre los equipos. 

Para satisfacer esta demanda, Deel ofrece ahora, a través de su plataforma, una forma en la que las empresas puedan proporcionar pases de WeWork a sus empleados, en cualquier parte del mundo. Deel ha estado utilizando esta ventaja para su propia plantilla -equipos en más de 80 países- con gran éxito, y ahora la está extendiendo a otras empresas. Con unos pocos clics, los clientes de Deel podrán solicitar una suscripción mensual WeWork All Access para sus nuevas contrataciones cuando pasan por el proceso de incorporación.

Por su parte, Deel gestionará todo lo relacionado con el espacio de trabajo en nombre de sus equipos, desde la automatización de las solicitudes de acceso hasta la resolución de los problemas que puedan surgir. El objetivo es que un mayor número de trabajadores, independientemente de su lugar de residencia o de su sede, tengan acceso a opciones de espacio de trabajo cómodas y de calidad. 

WeWork All Access es una suscripción mensual que permite acceder a más de 700 espacios de trabajo en todo el mundo. Lanzado en agosto de 2020, WeWork All Access ha experimentado un crecimiento récord, alcanzando un total de 62.000 miembros a 30 de junio de 2022. Los datos de WeWork muestran que en el último año, la demanda de esta suscripción de espacio de trabajo flexible ha crecido un 210% interanual.

"Usamos WeWork para dar a nuestros propios equipos globales un entorno de trabajo más flexible, así que tenía sentido extender la asociación a nuestros clientes. Ofrecer un espacio de trabajo flexible directamente a través de Deel es otra forma de simplificar los recursos humanos globales", dijo Alex Bouaziz, cofundador y CEO de Deel.

"WeWork se enorgullece de asociarse con Deel para ofrecer a sus clientes un mejor acceso a las opciones de espacios de trabajo colaborativos y flexibles de WeWork, convenientemente ubicados alrededor de todo el mundo", dijo Melinda Holland, Presidenta y Directora de Operaciones de las Américas.

Tu opinión enriquece este artículo:

Barcelona, Madrid, Málaga y Alicante serán las autonomías más castigadas por la suspensión de la 'golden visa'

El Gobierno anunció hace unas semanas la limitación de la compra de viviendas por parte de extranjeros extracomunitarios no residentes mediante el incremento hasta el 100% del gravamen fiscal que deben pagar los no europeos que no residen en España cuando compran una vivienda. Además, la suspensión definitiva de las 'golden visa' se producirá este próximo mes de abril , cuando las autoridades españolas dejarán de aceptar solicitudes de visados para inversores que adquieran una propiedad inmobiliaria de más de medio millón de euros.

Las bodegas españolas, en alerta ante el posible arancel del 200% en EEUU

La posible imposición de un arancel del 200% al vino español en Estados Unidos ha generado una gran preocupación en el sector vitivinícola nacional. Esta medida, que afectaría gravemente a la competitividad de las exportaciones españolas, podría poner en riesgo la estabilidad financiera de muchas bodegas con una fuerte dependencia del mercado estadounidense. Ante este escenario, Abencys, despacho de abogados y economistas especializados en reestructuraciones e insolvencias , señala que muchas empresas del sector podrían estar comenzando a valorar estrategias de reestructuración para anticiparse a las posibles consecuencias económicas.

El stand de Cataluña en la feria internacional B-Travel 2025 gira en torno a la distinción como Región Mundial de la Gastronomía 2025

El stand de Cataluña en la feria internacional B-Travel 2025 gira en torno a la distinción de nuestro país como Región Mundial de la Gastronomía 2025. La directora general de Turismo, Cristina Lagé, ha inaugurado hoy este salón de experiencias turísticas que tiene lugar hasta el domingo 30 de marzo en el recinto Montjuïc de Fira de Barcelona. En su inauguración le han acompañado el director general de Turespaña, Miguel Ángel Sanz; el director general de Fira de Barcelona, ​​Constantí Serrallonga; el presidente de B-Travel, Martí Sarrate; la directora del salón, Marta Serra; y la directora de la Agencia Catalana de Turismo, Arantxa Calvera.

Empleados de AstraZeneca reforestan bosques en Sant Martí de Tous, Barcelona

AstraZeneca y Bosquea han celebrado la jornada de voluntariado 'hAZiendo horizonte juntos', en la que ha reunido un medio centenario de trabajadores de la compañía farmacéutica para contribuir a la regeneración de bosques en Sant Martí de Tous, Barcelona. Esta actividad marca un paso crucial en su proyecto de plantación de especies autóctonas en la zona, con el que esperan alcanzar un total de 2.200 árboles y compensar 190 toneladas de CO 2 a lo largo de los próximos 50 años.

El 67% de la ciudadanía española cree que un liderazgo transformador puede cambiar el sistema

La ciudadanía sigue demandando un cambio profundo en el sistema económico y social. El III Estudio ‘Propósito y liderazgo transformador’, elaborado por CANVAS Estrategias Sostenibles en colaboración con Punto de Fuga y la Universidad de Málaga, confirma que el 76,5% de la población considera necesaria una transformación del modelo actual. Sin embargo, la valoración del sistema muestra un ligero descenso en la opinión crítica con respecto a la consulta de años anteriores, con una puntuación media de 4,2 sobre 10. Este año, el estudio pone el foco en el papel del liderazgo en la regeneración del sistema y revela que el 67,1% de la ciudadanía cree que las empresas que adopten un liderazgo transformador pueden contribuir a cambiar el sistema socioeconómico para que sea más beneficioso para las personas y el planeta.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.