La Generación Z lo tiene claro: 1 de cada 4 cambiaría de empresa si no encuentra buen ambiente laboral
La llegada de la Generación Z al mercado laboral está redefiniendo las prioridades dentro de las empresas. Según el último estudio sobre Bienestar y Salud Laboral en España, elaborado por Edenred, plataforma digital multisolución especializada en beneficios sociales y employee engagement, junto a Savia, los profesionales más jóvenes muestran nuevas exigencias laborales que van más allá del salario y que están obligando a las organizaciones a replantear sus políticas de bienestar, flexibilidad y beneficios.
La llegada de la Generación Z al mercado laboral está redefiniendo las prioridades dentro de las empresas. Según el último estudio sobre Bienestar y Salud Laboral en España, elaborado por Edenred, plataforma digital multisolución especializada en beneficios sociales y employee engagement, junto a Savia, los profesionales más jóvenes muestran nuevas exigencias laborales que van más allá del salario y que están obligando a las organizaciones a replantear sus políticas de bienestar, flexibilidad y beneficios.