El 82% de los responsables de RRHH asegura que para atraer y retener el mejor talento se necesita, entre otras cosas regulación y flexibilidad (sin olvidar el teletrabajo)
En este sentido, el 82% de los gestores de personas encuestados considera que para atraer el mejor talento a las organizaciones se necesita; facilitar y clarificar la regulación de los contratos formativos y la figura de las prácticas no laborales (becarios; con una valoración de entre 8 y 10, mientras que el 79% de los profesionales preguntados, asegura que el acceso al talento necesario en la organización se vería potenciado con una mayor flexibilidad en la regulación de las modalidades contractuales.
En este sentido, el 82% de los gestores de personas encuestados considera que para atraer el mejor talento a las organizaciones se necesita; facilitar y clarificar la regulación de los contratos formativos y la figura de las prácticas no laborales (becarios; con una valoración de entre 8 y 10, mientras que el 79% de los profesionales preguntados, asegura que el acceso al talento necesario en la organización se vería potenciado con una mayor flexibilidad en la regulación de las modalidades contractuales.