Además, el 45,7% de la plantilla de Vodafone España se ha inscrito este año en el programa de 'smart working' de la firma, que permite teletrabajar cuatro semanas ininterrumpidas o en tramos de dos semanas desde cualquier lugar a los empleados.
La compañía ha subrayado que estas opciones son parte de su apuesta por la conciliación familiar. Asimismo, ha destacado que apenas hay diferencias de sexo en la adopción del teletrabajo.
El operador lleva probando el teletrabajo desde 2016, cuando por primera vez probó los tres días al mes fuera de la oficina. Asimismo, la compañía cuenta con su propia 'Office in a box' para dotar a los empleados del equipo necesario en sus casas.