Lo que más les interesó a nuestros lectores a lo largo del 2023 de esta sección

Se acaba el 2023 y nuestro sistema nos arroja que estas son las 12 notas que más llamaron la atención de ustedes, lectores de InfoNegocios Madrid, en nuestra sección “Plus”. ¿Las repasamos?

1

“No te rindas, Marie Kondo” (el mensaje de Ikea a la influencer del orden que “tiró la toalla”)

2

¿Cine y series gratis? ¡Si! Llega Runtime, la plataforma web (tipo Pluto TV) totalmente gratuita (disponible en Europa y América)

3

Más jugadores en equipamiento y decoración del hogar: Centrakor desembarca en España con una primera tienda en Valencia

4

Lidl lanza la bolsa antidesperdicio de frutas y verduras (un pack por 3 euros que no cumplen con los estándares estéticos, pero sí son aptas para su consumo)

5

El 66% de las españolas que no son económicamente independientes, cree que nunca podrá serlo

6

Semana Santa: los españoles gastarán online 250 euros de media en las reservas de viajes (se espera que el eCommerce en este sector crezca hasta un 20% en 2023)

7

La Asociación Española Contra el Cáncer sugiere 5 medidas que pueden implementar las empresas para hacer frente a la enfermedad en España

8

La industria de podcasts y audiolibros en español crecerá hasta un 30% interanual (y generará ingresos de casi 600 millones de euros en 3 años)

9

60 hoteles de RIU Hotels & Resorts fueron premiados por Booking (por obtener calificaciones de entre 8 y 10 puntos), y 25 de ellos están en España

10

Desvelan nuevos detalles del Festival Europeo del 120 aniversario de Harley-Davidson® (un encuentro para motoristas y mucho más)

11

Según 4 de cada 10 personas, las empresas españolas siguen prefiriendo a hombres para puestos directivos

12

Los 7 atributos clave que caracterizan a los líderes del futuro (spoiler alert: la rebeldía es uno de ellos)

KPMG y Orbio AI se alían para transformar la atracción y selección de talento con IA

KPMG se ha aliado con Orbio AI, compañía española especializada en la aplicación de IA agéntica para transformar la gestión de los Recursos Humanos, para acompañar a las organizaciones en la transformación de sus procesos de adquisición de talento mediante inteligencia artificial. La alianza permitirá ofrecer un servicio integral que abarca desde el rediseño de la función de Talent Acquisition hasta la implantación de la tecnología, su gobierno y la adopción por parte de los equipos.