El propósito, eso que marca la diferencia, y cómo lograr que los colaboradores conecten con él (Great Place to Work nos da las claves para lograrlo)
Great Place To Work® (GPTW), autoridad mundial en cultura organizacional, analizó los principales puntos a tener en cuenta para incentivar a que los colaboradores de una empresa se identifiquen con un objetivo y pueden mejorar su bienestar y productividad.
Great Place To Work® (GPTW), autoridad mundial en cultura organizacional, analizó los principales puntos a tener en cuenta para incentivar a que los colaboradores de una empresa se identifiquen con un objetivo y pueden mejorar su bienestar y productividad.