¿Cómo evitar los choques culturales y potenciar la riqueza de sus diferencias? El coaching como clave para construir organizaciones más empáticas, ágiles y productivas.
En un contexto marcado por el crecimiento exponencial del consumo ultrarrápido, grandes corporaciones y plataformas que ya promueven la reutilización como IKEA, Milanuncios, Vinted y Wallapop; y organizaciones sin ánimo de lucro como la Asociación Española de Recuperadores de Economía Social y Solidaria (AERESS) y Foro NESI, se han unido para lanzar el Movimiento Re-Úsalo, una iniciativa pionera en España que busca transformar el modelo de consumo actual a través de la revalorización de la reutilización como práctica preferente frente al consumo inmediato, masivo y de baja durabilidad.
En un contexto marcado por el crecimiento exponencial del consumo ultrarrápido, grandes corporaciones y plataformas que ya promueven la reutilización como IKEA, Milanuncios, Vinted y Wallapop; y organizaciones sin ánimo de lucro como la Asociación Española de Recuperadores de Economía Social y Solidaria (AERESS) y Foro NESI, se han unido para lanzar el Movimiento Re-Úsalo, una iniciativa pionera en España que busca transformar el modelo de consumo actual a través de la revalorización de la reutilización como práctica preferente frente al consumo inmediato, masivo y de baja durabilidad.
LHH , proveedor líder mundial de soluciones integrales de talento de The Adecco Group, y Women in Banking (WIB), asociación de referencia en el impulso del talento femenino en el ámbito financiero, han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de promover un entorno laboral más equitativo en el sector bancario. Esta alianza se formaliza tras meses de colaboración en proyectos conjuntos de mentoring para mujeres directivas y profesionales en desarrollo.
LHH , proveedor líder mundial de soluciones integrales de talento de The Adecco Group, y Women in Banking (WIB), asociación de referencia en el impulso del talento femenino en el ámbito financiero, han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de promover un entorno laboral más equitativo en el sector bancario. Esta alianza se formaliza tras meses de colaboración en proyectos conjuntos de mentoring para mujeres directivas y profesionales en desarrollo.
LG Electronics (LG) anuncia con orgullo un importante hito en la industria: convertirse en la primera marca en superar los 10 millones de ventas de televisores OLED en Europa. Alcanzado en el segundo trimestre de 2025, este logro refleja la continua confianza de los consumidores europeos en LG OLED como el punto de referencia para la visualización de televisores premium. Durante más de una década, LG ha liderado el segmento de televisores OLED al superar constantemente los límites de la tecnología de pantalla autoemisiva, construyendo un legado de innovación y excelencia en el mercado global de televisores premium.
LG Electronics (LG) anuncia con orgullo un importante hito en la industria: convertirse en la primera marca en superar los 10 millones de ventas de televisores OLED en Europa. Alcanzado en el segundo trimestre de 2025, este logro refleja la continua confianza de los consumidores europeos en LG OLED como el punto de referencia para la visualización de televisores premium. Durante más de una década, LG ha liderado el segmento de televisores OLED al superar constantemente los límites de la tecnología de pantalla autoemisiva, construyendo un legado de innovación y excelencia en el mercado global de televisores premium.
El mercado laboral español vive una transformación acelerada, marcada por la convivencia inédita de cuatro generaciones en activo, una brecha de expectativas creciente y una percepción cada vez más clara: no basta con tener un buen salario, es necesario cuidar el bienestar emocional y ofrecer una propuesta de valor al empleado. Así lo refleja el informe “Perspectivas Laborales Intergeneracionales”, elaborado por Gi Group Holding, en colaboración con las áreas de RRHH de BBVA y Vitaance.
El mercado laboral español vive una transformación acelerada, marcada por la convivencia inédita de cuatro generaciones en activo, una brecha de expectativas creciente y una percepción cada vez más clara: no basta con tener un buen salario, es necesario cuidar el bienestar emocional y ofrecer una propuesta de valor al empleado. Así lo refleja el informe “Perspectivas Laborales Intergeneracionales”, elaborado por Gi Group Holding, en colaboración con las áreas de RRHH de BBVA y Vitaance.
El Observatorio de Transición Justa (OTJ), ha presentado su tercer informe sobre la percepción social de la transición ecológica en España. El estudio, impulsado por fundación Moeve y Red2Red, es un espacio de reflexión y conocimiento compartido, creado para acompañar la transición hacia energías sostenibles, facilitando información para la toma de decisiones.
El Observatorio de Transición Justa (OTJ), ha presentado su tercer informe sobre la percepción social de la transición ecológica en España. El estudio, impulsado por fundación Moeve y Red2Red, es un espacio de reflexión y conocimiento compartido, creado para acompañar la transición hacia energías sostenibles, facilitando información para la toma de decisiones.
Sanitas abre las puertas del Hospital Blua Sanitas Valdebebas, su quinto centro hospitalario en España y el primero concebido desde su diseño como un hospital nativo digital. Este nuevo hospital, que es el más moderno de Europa, supone una transformación del modelo asistencial, al ofrecer una experiencia híbrida en la que lo presencial y lo digital conviven de forma integrada.
Sanitas abre las puertas del Hospital Blua Sanitas Valdebebas, su quinto centro hospitalario en España y el primero concebido desde su diseño como un hospital nativo digital. Este nuevo hospital, que es el más moderno de Europa, supone una transformación del modelo asistencial, al ofrecer una experiencia híbrida en la que lo presencial y lo digital conviven de forma integrada.
La multinacional MR. D.I.Y., que cuenta con una oferta de más de 18.000 productos para el hogar, decoración, bricolaje, papelería, juguetes y artículos para toda la familia, prevé alcanzar las 300 tiendas en España antes de 2030, según informa en un comunicado.
La multinacional MR. D.I.Y., que cuenta con una oferta de más de 18.000 productos para el hogar, decoración, bricolaje, papelería, juguetes y artículos para toda la familia, prevé alcanzar las 300 tiendas en España antes de 2030, según informa en un comunicado.
IberQuantum Lab, la iniciativa creada el pasado año por Ibermática Fundazioa e i3B, sigue creciendo con el reto de convertirse en una palanca formativa de generación de talento en el ámbito de la computación cuántica. Tras el arranque en 2024 junto a la Escuela de Ingenieria de Vitoria, este año se ha reforzado con dos nuevas sedes, en el Parque Tecnológico de Bizkaia y en el edificio BAT de Bilbao, y con nuevos acuerdos con Universidades y centros de FP.
IberQuantum Lab, la iniciativa creada el pasado año por Ibermática Fundazioa e i3B, sigue creciendo con el reto de convertirse en una palanca formativa de generación de talento en el ámbito de la computación cuántica. Tras el arranque en 2024 junto a la Escuela de Ingenieria de Vitoria, este año se ha reforzado con dos nuevas sedes, en el Parque Tecnológico de Bizkaia y en el edificio BAT de Bilbao, y con nuevos acuerdos con Universidades y centros de FP.
El tejido de franquicias catalán goza de una salud envidiable, como reflejan los datos publicados por la Asociación de Franquicias de Cataluña (AFC), según los cuales esa región cerró 2024 con 320 franquicias, generando empleo para más de 73.000 personas. Este modelo de negocio, de probado éxito, sigue mostrando un amplio margen de crecimiento. Buena prueba de ello es la red inmobiliaria donpiso, que ha sumado 10 nuevas franquicias en el primer semestre de 2025. Xavier Vallhonrat, presidente de la AFC, celebra este hito: “el crecimiento sostenido de donpiso pone de manifiesto el dinamismo del modelo de franquicia en Cataluña y en España”.
El tejido de franquicias catalán goza de una salud envidiable, como reflejan los datos publicados por la Asociación de Franquicias de Cataluña (AFC), según los cuales esa región cerró 2024 con 320 franquicias, generando empleo para más de 73.000 personas. Este modelo de negocio, de probado éxito, sigue mostrando un amplio margen de crecimiento. Buena prueba de ello es la red inmobiliaria donpiso, que ha sumado 10 nuevas franquicias en el primer semestre de 2025. Xavier Vallhonrat, presidente de la AFC, celebra este hito: “el crecimiento sostenido de donpiso pone de manifiesto el dinamismo del modelo de franquicia en Cataluña y en España”.
Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en abril se formalizaron 39.176 hipotecas sobre vivienda, lo que supone un 14,4 % más que en el mismo mes de 2024. Para Robin Decaux, CEO y cofundador de Equito, “El mercado hipotecario español empieza a mostrar signos claros de recuperación tras dos años marcados por la contracción del crédito y la subida de tipos”.
Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en abril se formalizaron 39.176 hipotecas sobre vivienda, lo que supone un 14,4 % más que en el mismo mes de 2024. Para Robin Decaux, CEO y cofundador de Equito, “El mercado hipotecario español empieza a mostrar signos claros de recuperación tras dos años marcados por la contracción del crédito y la subida de tipos”.
La industria europea pierde ritmo frente a sus competidores globales. Así lo refleja el informe “La industria europea: ¿ventaja competitiva o pérdida de liderazgo? Estudio sobre la percepción de los profesionales en España sobre el futuro del sector – 2025”. Elaborado por Easyfairs, organizador de las ferias profesionales Advanced Manufacturing Madrid y Barcelona, el estudio recoge una conclusión clara: el 63,7% de los profesionales del sector considera que Europa está por detrás de EE. UU. y China en digitalización y adopción tecnológica. Solo un 2,2% cree que el continente avanza al ritmo necesario para mantener su competitividad, mientras que el 30,1% afirma que, aunque está avanzando, existen todavía barreras importantes.
La industria europea pierde ritmo frente a sus competidores globales. Así lo refleja el informe “La industria europea: ¿ventaja competitiva o pérdida de liderazgo? Estudio sobre la percepción de los profesionales en España sobre el futuro del sector – 2025”. Elaborado por Easyfairs, organizador de las ferias profesionales Advanced Manufacturing Madrid y Barcelona, el estudio recoge una conclusión clara: el 63,7% de los profesionales del sector considera que Europa está por detrás de EE. UU. y China en digitalización y adopción tecnológica. Solo un 2,2% cree que el continente avanza al ritmo necesario para mantener su competitividad, mientras que el 30,1% afirma que, aunque está avanzando, existen todavía barreras importantes.
Un informe del Instituto de Investigación de Capgemini publicado hoy, "La IA en acción: Cómo la IA Generativa y la IA Agéntica redefinen las operaciones empresariales”, revela que la IA ya está generando retornos positivos sobre la inversión (ROI), con una media cercana a 1,7 veces el retorno, dato que ha sentado las bases para la implantación generalizada de la IA Agéntica.
Un informe del Instituto de Investigación de Capgemini publicado hoy, "La IA en acción: Cómo la IA Generativa y la IA Agéntica redefinen las operaciones empresariales”, revela que la IA ya está generando retornos positivos sobre la inversión (ROI), con una media cercana a 1,7 veces el retorno, dato que ha sentado las bases para la implantación generalizada de la IA Agéntica.
¿Cómo evitar los choques culturales y potenciar la riqueza de sus diferencias? El coaching como clave para construir organizaciones más empáticas, ágiles y productivas.