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El pasado 23 de abril, el Consejo de la Unión Europea adoptó nuevas medidas sobre transparencia retributiva a través de la Ley de Transparencia Salarial. De acuerdo con la propuesta de la Directiva, cuyo plazo de transposición finaliza el 7 de junio de 2026, las empresas de aquellos países pertenecientes a la UE estarán obligadas a comunicar información sobre el salario durante del proceso de selección, así como a tomar medidas si su brecha retributiva de género supera el 5%.

Wayra, el principal programa de innovación abierta de Telefónica, invierte en Shakers, la startup madrileña que está revolucionado el ecosistema empresarial a través de su plataforma para ayudar a las empresas a superar sus retos tecnológicos. El desarrollo de aplicaciones móviles, las migraciones al cloud, el diseño de funcionalidades basadas en IA generativa, el análisis de datos o los planes de ciberseguridad son el tipo de proyectos que las empresas publican en su plataforma.

¿Para qué pensar en el futuro, si el presente demanda toda nuestra energía y atención? Es una pregunta válida y que escuchamos con frecuencia dentro de las compañías. Sin embargo, y aunque pueda parecer paradójico, en un contexto de incertidumbre, los estudios de futuro contribuyen a sortear de mejor manera el cambio y la turbulencia incremental en la que residimos. Esta es la principal conclusión que se extrae del informe ‘Pensar el futuro para gestionar el presente’ que ha desarrollado LLYC junto con Centro, institución de educación superior especializada en la economía creativa.

“Madrid está dando los pasos adecuados para convertirse en un referente internacional del sector de los videojuegos”, ha destacado la vicealcaldesa de Madrid, Inma Sanz, durante la inauguración de ‘Madrid in Game: Construyendo la capital del videojuego’, un encuentro sectorial en el que ha subrayado que “Madrid lleva cuatro décadas siendo el motor del videojuego en España” y que es “ahora cuando vive su mejor momento, generando 800 millones de euros de facturación directa y con un ecosistema que no para de crecer”.

Ametic, la voz de la Industria Digital en España, ha entregado en el VI Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital #AlianzaTalento6, los ‘Digital Skills Awards Spain 2023’, en el marco europeo de la Digital Skills and Jobs Coalition, de la cual, Ametic se ocupa del secretariado responsable en España. Estos galardones cumplen su sexta edición reconociendo las mejores experiencias en el campo del desarrollo del talento habilitador en competencias digitales para la sociedad, los profesionales TIC, la educación, las mujeres y niñas, la inclusión, el mercado digital y la formación profesional.

El sector de la construcción sigue marcando una tendencia positiva en la demanda profesionales. Según datos de la patronal, para avanzar en la transformación y modernización de las infraestructuras en España, en los próximos años se crearán 700.000 empleos directos e indirectos, de los que 200.000 serán para titulados universitarios en Ingeniería.

Son ya muchos los meses en los que se habla en todos los ámbitos laborales del problema de la escasez de talento. La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del Instituto Nacional de Estadística (INE) ha cifrado en 149.645 las vacantes que hay sin cubrir en España. Una problemática que en los meses previos al Black Friday y la Navidad se agudiza especialmente en ciertos sectores que necesitan reforzar sus plantillas.

The Adecco Group, líder mundial en la gestión de recursos humanos, presenta la cuarta edición de “Global Workforce of the Future 2023”. Un estudio que se centra en las perspectivas de los trabajadores a medio y largo plazo, para que las empresas puedan prepararse y acompañar a sus equipos en ese avance. En esta primera entrega se analizan temas clave para las organizaciones como el uso de la Inteligencia Artificial Generativa y el acceso a la formación en esta herramienta, además de la necesidad de seguir invirtiendo también en habilidades personales. 

Just Eat, la plataforma de reparto de comida a domicilio de referencia en España, celebra el tercer encuentro del ciclo Women JET Tech Talks en la sede de Just Eat España, en esta ocasión centrado en el emprendimiento tecnológico femenino, las startups tecnológicas fundadas por mujeres relacionadas con la Inteligencia Artificial. 

Lidl sorprende a todos sus clientes con la apertura de su primera pop-up de (lidl.es) en el centro de Madrid (C/ Sandoval, 3) con “flash sales” online durante 24 horas. En el marco de su campaña sobre su tienda online (lidl.es) “Descubre más de lo que esperas”, la compañía ha ofrecido descuentos en más de 360 artículos de bazar y descuentos de hasta el 70%. En la pop up de (lidl.es), la compañía ha querido sorprender a los fans de la marca con 11 de sus productos más deseados a 0,99 euros y diferentes corners dedicados a moda, bricolaje, jardín, mascotas, hogar, motor, deporte entre otras.

Epson participará en la feria de referencia SIMO Educación 2023 en IFEMA del 14 al 16 de noviembre de la mano de su partner Simmersive para presentar las últimas novedades y tecnologías que garantizarán una transición digital sostenible en el sector educativo. En el stand 6A12, ambas marcas darán a conocer un nuevo concepto de aula creado mediante tecnología inmersiva, donde las personas que visiten el stand experimentarán las infinitas posibilidades de crear aulas mucho más innovadoras y adaptadas a las necesidades del futuro. 

En el competitivo mundo del Retail en España, hay un fenómeno notable que, sorprendentemente, a menudo queda en la sombra: las tiendas gestionadas por inmigrantes, en particular, las tiendas de chinos y pakistaníes. A pesar de su ubicuidad, estas tiendas rara vez son el centro de atención en los debates sobre el Retail en el país. Sin embargo, su importancia es innegable, con alrededor de 30.000 de estas tiendas operando en todo el territorio español, superando en número a los supermercados.

La vendimia de este 2023 ha finalizado en Navarra con la recogida de 56 millones de kilos de uva por parte de las bodegas y viticultores de la Denominación de Origen, 4 millones menos que en 2022, y a falta de recoger las últimas uvas que se destinan a los vinos conocidos como de 'vendimia tardía'.