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Lefebvre Sarrut, líder europeo en conocimiento jurídico y fiscal, anuncia la apertura de inscripciones en la tercera edición de su programa de aceleración de start-ups LightSpeed Accelerator. Las start-ups de toda Europa tienen hasta el 28 de noviembre para inscribirse (aquí). Este año la convocatoria se centrará en soluciones medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG), IA Generativa para el sector jurídico y soluciones legales para el mercado empresarial (recursos humanos, compliance, etc.).

Mapfre ha superado los 1.000 millones de euros de financiación contratados a través de la red comercial de la aseguradora en productos bancarios del Santander. La compañía ya ha alcanzado los 50.000 clientes para el banco, los cuales han adquirido diferentes servicios financieros de la entidad en las oficinas de Mapfre. 

Según el informe mensual de precios de venta de pisos.com, la vivienda de segunda mano en Madrid en octubre de 2023 tuvo un precio medio de 3.617 euros por metro cuadrado. Esta cifra registró un ascenso del 2,06% frente al mes de septiembre, el segundo mayor repunte de España. Interanualmente, se produjo una subida del 9,99%.

Unos resultados que, según la consultora Catenon, reclama la renovación de los profesionales de este sector, orientada a tres grandes pilares: el Bienestar, la Sostenibilidad y la Digitalización. Ni la pandemia, ni la guerra de Ucrania han frustrado estas expectativas y el objetivo ahora en mantener este ritmo de desarrollo que ha aportado el 60% de crecimiento de nuestra economía española y el 12,2% del PIB.

En España, el peso de los seniors en la población ocupada ha aumentado de manera significativa. De hecho, desde 2008, el número de ocupados sénior ha pasado de 2,3 millones a 4,1 en 2022 (un incremento del 78%). En contraste, en el mismo periodo, el colectivo junior ha pasado de 4,6 millones a 2,9 millones, lo que supone una disminución del 37% de jóvenes trabajando. Esta diferencia pone de manifiesto una “silverización” del mercado laboral, que hace pronosticar que el colectivo sénior será cada vez más decisivo en la economía española, y refleja una tendencia que seguirá avanzando.

El pasado 23 de abril, el Consejo de la Unión Europea adoptó nuevas medidas sobre transparencia retributiva a través de la Ley de Transparencia Salarial. De acuerdo con la propuesta de la Directiva, cuyo plazo de transposición finaliza el 7 de junio de 2026, las empresas de aquellos países pertenecientes a la UE estarán obligadas a comunicar información sobre el salario durante del proceso de selección, así como a tomar medidas si su brecha retributiva de género supera el 5%.

Wayra, el principal programa de innovación abierta de Telefónica, invierte en Shakers, la startup madrileña que está revolucionado el ecosistema empresarial a través de su plataforma para ayudar a las empresas a superar sus retos tecnológicos. El desarrollo de aplicaciones móviles, las migraciones al cloud, el diseño de funcionalidades basadas en IA generativa, el análisis de datos o los planes de ciberseguridad son el tipo de proyectos que las empresas publican en su plataforma.

¿Para qué pensar en el futuro, si el presente demanda toda nuestra energía y atención? Es una pregunta válida y que escuchamos con frecuencia dentro de las compañías. Sin embargo, y aunque pueda parecer paradójico, en un contexto de incertidumbre, los estudios de futuro contribuyen a sortear de mejor manera el cambio y la turbulencia incremental en la que residimos. Esta es la principal conclusión que se extrae del informe ‘Pensar el futuro para gestionar el presente’ que ha desarrollado LLYC junto con Centro, institución de educación superior especializada en la economía creativa.

“Madrid está dando los pasos adecuados para convertirse en un referente internacional del sector de los videojuegos”, ha destacado la vicealcaldesa de Madrid, Inma Sanz, durante la inauguración de ‘Madrid in Game: Construyendo la capital del videojuego’, un encuentro sectorial en el que ha subrayado que “Madrid lleva cuatro décadas siendo el motor del videojuego en España” y que es “ahora cuando vive su mejor momento, generando 800 millones de euros de facturación directa y con un ecosistema que no para de crecer”.

Ametic, la voz de la Industria Digital en España, ha entregado en el VI Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital #AlianzaTalento6, los ‘Digital Skills Awards Spain 2023’, en el marco europeo de la Digital Skills and Jobs Coalition, de la cual, Ametic se ocupa del secretariado responsable en España. Estos galardones cumplen su sexta edición reconociendo las mejores experiencias en el campo del desarrollo del talento habilitador en competencias digitales para la sociedad, los profesionales TIC, la educación, las mujeres y niñas, la inclusión, el mercado digital y la formación profesional.

El sector de la construcción sigue marcando una tendencia positiva en la demanda profesionales. Según datos de la patronal, para avanzar en la transformación y modernización de las infraestructuras en España, en los próximos años se crearán 700.000 empleos directos e indirectos, de los que 200.000 serán para titulados universitarios en Ingeniería.

Son ya muchos los meses en los que se habla en todos los ámbitos laborales del problema de la escasez de talento. La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del Instituto Nacional de Estadística (INE) ha cifrado en 149.645 las vacantes que hay sin cubrir en España. Una problemática que en los meses previos al Black Friday y la Navidad se agudiza especialmente en ciertos sectores que necesitan reforzar sus plantillas.

The Adecco Group, líder mundial en la gestión de recursos humanos, presenta la cuarta edición de “Global Workforce of the Future 2023”. Un estudio que se centra en las perspectivas de los trabajadores a medio y largo plazo, para que las empresas puedan prepararse y acompañar a sus equipos en ese avance. En esta primera entrega se analizan temas clave para las organizaciones como el uso de la Inteligencia Artificial Generativa y el acceso a la formación en esta herramienta, además de la necesidad de seguir invirtiendo también en habilidades personales.