Siemens Energy ha logrado un beneficio neto de 615 millones de euros en su segundo trimestre fiscal, según los resultados preliminares divulgados este miércoles.
La socimi Inbest GPF ha adquirido una participación del 30% en un proyecto promovido por Grupo Lar y BlackRock para levantar un proyecto residencial de lujo en Madrid por unos 400 millones de euros, según ha informado la socimi a BME Growth, mercado en el que cotiza.
La socimi Inbest GPF ha adquirido una participación del 30% en un proyecto promovido por Grupo Lar y BlackRock para levantar un proyecto residencial de lujo en Madrid por unos 400 millones de euros, según ha informado la socimi a BME Growth, mercado en el que cotiza.
Adecco Learning & Consulting, la consultora de estrategia y trasformación del Grupo Adecco, va a poner en marcha una serie de cursos gratuitos por diferentes provincias andaluzas con el objetivo de mejorar las competencias digitales de más de 12.500 personas . Estas formaciones presenciales, que darán comienzo el próximo 23 de abril, están dirigidas a personas desempleadas, mayores de 45 años, migrantes y/o personas con bajo nivel formativo que carezcan de estas habilidades y que residen en localidades rurales de la comunidad andaluza .
Adecco Learning & Consulting, la consultora de estrategia y trasformación del Grupo Adecco, va a poner en marcha una serie de cursos gratuitos por diferentes provincias andaluzas con el objetivo de mejorar las competencias digitales de más de 12.500 personas . Estas formaciones presenciales, que darán comienzo el próximo 23 de abril, están dirigidas a personas desempleadas, mayores de 45 años, migrantes y/o personas con bajo nivel formativo que carezcan de estas habilidades y que residen en localidades rurales de la comunidad andaluza .
El portal inmobiliario Fotocasa ha sido galardonado como “Top Marketplace” en los e-Awards 2025. Estos premios reconocen de forma pública las mejores innovaciones desarrolladas por grandes empresas del territorio español, así como su excelencia, profesionalidad, investigación y desarrollo, con la finalidad de mejorar la experiencia de compra de los clientes o navegantes, convirtiéndose así en referentes de éxito para el sector del comercio electrónico y el marketing online.
El portal inmobiliario Fotocasa ha sido galardonado como “Top Marketplace” en los e-Awards 2025. Estos premios reconocen de forma pública las mejores innovaciones desarrolladas por grandes empresas del territorio español, así como su excelencia, profesionalidad, investigación y desarrollo, con la finalidad de mejorar la experiencia de compra de los clientes o navegantes, convirtiéndose así en referentes de éxito para el sector del comercio electrónico y el marketing online.
Los problemas musculoesqueléticos (MSK) y los trastornos de salud mental son las principales causas de bajas prolongadas en España, afectando la eficiencia y el compromiso de los equipos. El entorno de trabajo está cambiando: el auge del teletrabajo y los modelos híbridos han reducido la actividad física diaria, mientras que el estrés laboral y la desconexión social han ido en aumento. Con un 30% del absentismo vinculado a problemas MSK y un 45% de empleados reportando niveles elevados de ansiedad, las empresas buscan soluciones que no solo traten los problemas de salud, sino que también los prevengan.
Los problemas musculoesqueléticos (MSK) y los trastornos de salud mental son las principales causas de bajas prolongadas en España, afectando la eficiencia y el compromiso de los equipos. El entorno de trabajo está cambiando: el auge del teletrabajo y los modelos híbridos han reducido la actividad física diaria, mientras que el estrés laboral y la desconexión social han ido en aumento. Con un 30% del absentismo vinculado a problemas MSK y un 45% de empleados reportando niveles elevados de ansiedad, las empresas buscan soluciones que no solo traten los problemas de salud, sino que también los prevengan.
Ampliamente presente en Francia y los Países Bajos, Vinted Go ofrece una red rentable de puntos de recogida y entrega (PUDO). A partir de finales de mayo, los miembros de Vinted en España tendrán acceso al servicio de entrega de Vinted Go, que incluye una red de taquillas (lockers) y puntos de recogida. Las primeras taquillas se instalarán en Madrid y estarán disponibles en varios puntos de venta. En los próximos meses se irán sumando más ubicaciones. Para finales de 2025, la ambición de Vinted es desarrollar una red de taquillas y puntos de recogida en las ciudades más grandes de España y Portugal.
Ampliamente presente en Francia y los Países Bajos, Vinted Go ofrece una red rentable de puntos de recogida y entrega (PUDO). A partir de finales de mayo, los miembros de Vinted en España tendrán acceso al servicio de entrega de Vinted Go, que incluye una red de taquillas (lockers) y puntos de recogida. Las primeras taquillas se instalarán en Madrid y estarán disponibles en varios puntos de venta. En los próximos meses se irán sumando más ubicaciones. Para finales de 2025, la ambición de Vinted es desarrollar una red de taquillas y puntos de recogida en las ciudades más grandes de España y Portugal.
REBUILD 2025 (23-25 abril | IFEMA Madrid) acoge el Foro de Administración Pública para debatir cómo ampliar el parque residencial asequible.
REBUILD 2025 (23-25 abril | IFEMA Madrid) acoge el Foro de Administración Pública para debatir cómo ampliar el parque residencial asequible.
El 9 de abril 2025, ha tenido lugar en Madrid el acto de la firma de la alianza que une a la Fundación Integralia DKV y a COCEMFE (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica). Dicha unión, que se gestó en 2021 tiene por objeto desarrollar el programa Hub de Diversidad Digital (HDD), para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad a través de la formación y el desarrollo de itinerarios personalizados para su inserción sociolaboral.
El 9 de abril 2025, ha tenido lugar en Madrid el acto de la firma de la alianza que une a la Fundación Integralia DKV y a COCEMFE (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica). Dicha unión, que se gestó en 2021 tiene por objeto desarrollar el programa Hub de Diversidad Digital (HDD), para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad a través de la formación y el desarrollo de itinerarios personalizados para su inserción sociolaboral.
Snowflake (NYSE: SNOW), la empresa del AI Data Cloud, ha anunciado que está incorporando sus capacidades principales —rendimiento inigualable, intercambio seguro de datos y protección de datos— a las tablas Apache Iceberg™1, uno de los formatos abiertos de tabla de datos de mayor crecimiento. Esta integración permite a las organizaciones activar sus datos con mayor agilidad, eliminando la necesidad de moverlos y garantizando una interoperabilidad abierta. Como resultado, los clientes de Snowflake ahora pueden acelerar sus estrategias de open lakehouse de forma fluida, desbloqueando el acceso y el análisis de datos en entornos abiertos y gestionados para desarrollar, escalar y compartir conocimientos avanzados y aplicaciones impulsadas por IA de manera más eficiente.
Snowflake (NYSE: SNOW), la empresa del AI Data Cloud, ha anunciado que está incorporando sus capacidades principales —rendimiento inigualable, intercambio seguro de datos y protección de datos— a las tablas Apache Iceberg™1, uno de los formatos abiertos de tabla de datos de mayor crecimiento. Esta integración permite a las organizaciones activar sus datos con mayor agilidad, eliminando la necesidad de moverlos y garantizando una interoperabilidad abierta. Como resultado, los clientes de Snowflake ahora pueden acelerar sus estrategias de open lakehouse de forma fluida, desbloqueando el acceso y el análisis de datos en entornos abiertos y gestionados para desarrollar, escalar y compartir conocimientos avanzados y aplicaciones impulsadas por IA de manera más eficiente.
En un contexto donde el equilibrio entre la vida personal y laboral gana protagonismo y la compensación ya no se mide solo en salario, la implantación de beneficios flexibles —como seguros de salud, formación o tickets de comida— se consolida como una herramienta clave para mejorar la satisfacción laboral y retener talento en las empresas. Aun así, parece que las compañías españolas no están aprovechando esta palanca, pues el 56% de los empleados en España no recibe ningún tipo de beneficio flexible por parte de su empresa, pese a que contar con opciones de retribución es una demanda creciente entre los trabajadores. Para aquellos que sí disponen de beneficios flexibles, el valor medio mensual que perciben asciende a 178 euros.
En un contexto donde el equilibrio entre la vida personal y laboral gana protagonismo y la compensación ya no se mide solo en salario, la implantación de beneficios flexibles —como seguros de salud, formación o tickets de comida— se consolida como una herramienta clave para mejorar la satisfacción laboral y retener talento en las empresas. Aun así, parece que las compañías españolas no están aprovechando esta palanca, pues el 56% de los empleados en España no recibe ningún tipo de beneficio flexible por parte de su empresa, pese a que contar con opciones de retribución es una demanda creciente entre los trabajadores. Para aquellos que sí disponen de beneficios flexibles, el valor medio mensual que perciben asciende a 178 euros.
Inditex y la Asian University for Women han lanzado un nuevo programa de becas destinado a apoyar la formación académica de las trabajadoras de fábricas textiles en Bangladesh. Por ello, la compañía financiará con 3,75 millones de euros esta iniciativa, que permitirá que 50 mujeres accedan a formación preuniversitaria y universitaria durante los próximos cinco años.
Inditex y la Asian University for Women han lanzado un nuevo programa de becas destinado a apoyar la formación académica de las trabajadoras de fábricas textiles en Bangladesh. Por ello, la compañía financiará con 3,75 millones de euros esta iniciativa, que permitirá que 50 mujeres accedan a formación preuniversitaria y universitaria durante los próximos cinco años.
Mahou San Miguel, compañía de bebidas y servicios, 100% española y líder del sector cervecero en nuestro país, refuerza su compromiso con Madrid y su impulso a la cultura y el ocio de la capital a través del apoyo de su marca más emblemática, Mahou Cinco Estrellas, a la Feria del Libro de Madrid 2025. La cervecera, que tiene su origen en esta ciudad hace 135 años, se convierte así en colaboradora oficial de este evento cultural anual que tiene como objetivo promover la lectura, los libros y la actividad de edición, distribución o venta al público de los mismos. Una cita ineludible que congrega cada año a más de un millón cien mil visitantes.
Mahou San Miguel, compañía de bebidas y servicios, 100% española y líder del sector cervecero en nuestro país, refuerza su compromiso con Madrid y su impulso a la cultura y el ocio de la capital a través del apoyo de su marca más emblemática, Mahou Cinco Estrellas, a la Feria del Libro de Madrid 2025. La cervecera, que tiene su origen en esta ciudad hace 135 años, se convierte así en colaboradora oficial de este evento cultural anual que tiene como objetivo promover la lectura, los libros y la actividad de edición, distribución o venta al público de los mismos. Una cita ineludible que congrega cada año a más de un millón cien mil visitantes.
Con motivo de la Semana Internacional contra el Acoso Callejero, L'Oréal Paris reafirma su compromiso con esta lucha a través de su programa de formación "Stand Up contra el Acoso Callejero", desarrollado en colaboración con la ONG Right To Be a nivel mundial y con la Fundación Mujeres en España, encargadas de contribuir e impartir las formaciones presenciales en nuestro país. Desde su lanzamiento en marzo de 2020, la iniciativa ha formado a más de 3,7 millones de personas en todo el mundo.
Con motivo de la Semana Internacional contra el Acoso Callejero, L'Oréal Paris reafirma su compromiso con esta lucha a través de su programa de formación "Stand Up contra el Acoso Callejero", desarrollado en colaboración con la ONG Right To Be a nivel mundial y con la Fundación Mujeres en España, encargadas de contribuir e impartir las formaciones presenciales en nuestro país. Desde su lanzamiento en marzo de 2020, la iniciativa ha formado a más de 3,7 millones de personas en todo el mundo.
Siemens Energy ha logrado un beneficio neto de 615 millones de euros en su segundo trimestre fiscal, según los resultados preliminares divulgados este miércoles.