El sector hotelero español está inmerso en sus meses de mayor actividad. Miles de visitantes llenarán las playas, las zonas rurales y centros históricos en nuestro país, lo que obliga a optimizar los recursos para ofrecer la mejor experiencia posible.
Aclamado por sus propiedades antioxidantes, el açai es uno de los superalimentos del momento. En De Origen Gastrobar podrás encontrarlo en dos versiones irresistibles: Tradicional, fiel a la receta brasileña original, y De Origen, que suma ingredientes frescos y sabrosos para una experiencia aún más completa y refrescante.
Aclamado por sus propiedades antioxidantes, el açai es uno de los superalimentos del momento. En De Origen Gastrobar podrás encontrarlo en dos versiones irresistibles: Tradicional, fiel a la receta brasileña original, y De Origen, que suma ingredientes frescos y sabrosos para una experiencia aún más completa y refrescante.
El hotel Princesa Plaza, hasta ahora operado como marca independiente por Selenta Group, reabre sus puertas bajo la marca Marriott Hotels, siendo el primero en el centro de Madrid de la marca Marriott Hotels, perteneciente al portfolio de Marriott International.
El hotel Princesa Plaza, hasta ahora operado como marca independiente por Selenta Group, reabre sus puertas bajo la marca Marriott Hotels, siendo el primero en el centro de Madrid de la marca Marriott Hotels, perteneciente al portfolio de Marriott International.
España recibirá 98 millones de turistas este año según Andersen Consulting. Un aumento del 4% frente a los 94 millones del 2024. En este sentido, el verano es una de las campañas que concentra un mayor número de visitas, haciendo que bares y restaurantes redoblen esfuerzos para sacar lo máximo de esta ventana.
España recibirá 98 millones de turistas este año según Andersen Consulting. Un aumento del 4% frente a los 94 millones del 2024. En este sentido, el verano es una de las campañas que concentra un mayor número de visitas, haciendo que bares y restaurantes redoblen esfuerzos para sacar lo máximo de esta ventana.
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha anunciado este lunes que impondrá a Rusia "aranceles secundarios" del 100% en 50 días si no alcanza un acuerdo con Ucrania dentro de ese plazo para alcanzar el alto el fuego y comenzar un proceso de paz.
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha anunciado este lunes que impondrá a Rusia "aranceles secundarios" del 100% en 50 días si no alcanza un acuerdo con Ucrania dentro de ese plazo para alcanzar el alto el fuego y comenzar un proceso de paz.
Transgourmet Ibérica, dedicada a la distribución a la hostelería y a los supermercados de proximidad, lanza Fresh & Go, su nuevo modelo de supermercado de conveniencia en España para responder a los nuevos hábitos de compra del consumidor actual que busca inmediatez, según informa en un comunicado.
Transgourmet Ibérica, dedicada a la distribución a la hostelería y a los supermercados de proximidad, lanza Fresh & Go, su nuevo modelo de supermercado de conveniencia en España para responder a los nuevos hábitos de compra del consumidor actual que busca inmediatez, según informa en un comunicado.
Con cerca de 35.000 empleados en España, la compañía ha prestado servicio de vigilancia en ciudades clave como Madrid, Sevilla, Valencia, Bilbao y Vigo, proporcionando seguridad integral a 15 estadios de fútbol pertenecientes a la Primera y Segunda división.
Con cerca de 35.000 empleados en España, la compañía ha prestado servicio de vigilancia en ciudades clave como Madrid, Sevilla, Valencia, Bilbao y Vigo, proporcionando seguridad integral a 15 estadios de fútbol pertenecientes a la Primera y Segunda división.
"Alcanzar los 50 empleados supone un salto cualitativo en la gestión interna y un cambio drástico en las obligaciones a observar en materia laboral", explica Alejandro Duque, abogado de Derecho Laboral en RSM Spain. Conocido como la "maldición del empleado 50", este umbral obliga a las empresas a implantar medidas que, según Duque, "pueden resultar especialmente gravosas para pymes sin estructura interna sólida ni representación sindical".
"Alcanzar los 50 empleados supone un salto cualitativo en la gestión interna y un cambio drástico en las obligaciones a observar en materia laboral", explica Alejandro Duque, abogado de Derecho Laboral en RSM Spain. Conocido como la "maldición del empleado 50", este umbral obliga a las empresas a implantar medidas que, según Duque, "pueden resultar especialmente gravosas para pymes sin estructura interna sólida ni representación sindical".
AMETIC, la voz de la industria digital en España, ha presentado esta mañana su whitepaper “Gemelos Digitales: Innovación al Servicio del Territorio” en un acto que ha reunido a diferentes interlocutores institucionales, expertos y representantes de compañías tecnológicas. Durante el acto, se han compartido los detalles del documento, el cual analiza el papel de esta tecnología en la transformación de las ciudades y los territorios hacia un modelo más eficiente, sostenible y resiliente.
AMETIC, la voz de la industria digital en España, ha presentado esta mañana su whitepaper “Gemelos Digitales: Innovación al Servicio del Territorio” en un acto que ha reunido a diferentes interlocutores institucionales, expertos y representantes de compañías tecnológicas. Durante el acto, se han compartido los detalles del documento, el cual analiza el papel de esta tecnología en la transformación de las ciudades y los territorios hacia un modelo más eficiente, sostenible y resiliente.
La fintech Dojo, proveedor de herramientas y tecnologías de pago, ha abierto una nueva oferta de empleo con más de 100 plazas para incorporar Payment Consultants a su red comercial en España. La compañía busca personas con actitud positiva, orientación al cliente y pasión por las ventas, interesadas en desarrollar una carrera profesional con impacto real en el tejido empresarial local.
La fintech Dojo, proveedor de herramientas y tecnologías de pago, ha abierto una nueva oferta de empleo con más de 100 plazas para incorporar Payment Consultants a su red comercial en España. La compañía busca personas con actitud positiva, orientación al cliente y pasión por las ventas, interesadas en desarrollar una carrera profesional con impacto real en el tejido empresarial local.
Las organizaciones españolas, y del mundo en general, están apostando por la digitalización como vía para transformarse y ser más competitivas. Reflejo de ello es que, según datos del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), más del 85% de las pymes españolas ya han iniciado procesos de digitalización.
Las organizaciones españolas, y del mundo en general, están apostando por la digitalización como vía para transformarse y ser más competitivas. Reflejo de ello es que, según datos del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), más del 85% de las pymes españolas ya han iniciado procesos de digitalización.
El Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco, con el apoyo de Keysight Technologies Sales Spain, presenta el 14º informe Tecnología y Discapacidad, un análisis que basa sus conclusiones en una encuesta a 300 personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo.
El Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco, con el apoyo de Keysight Technologies Sales Spain, presenta el 14º informe Tecnología y Discapacidad, un análisis que basa sus conclusiones en una encuesta a 300 personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo.
Veranear con los familiares que también son los jefes y compañeros de trabajo supone una dificultad añadida a la hora de desvincularse de los temas laborales, puesto que, aunque las vacaciones sean un momento de ocio, se tiende a hablar con ellos sobre cuestiones relacionadas con la compañía familiar, cosa que dificulta desconectar. “Esto ocurre sobre todo para los asuntos más importantes, como proyectos o inversiones en marcha. Es fácil que una comida familiar acabe convirtiéndose en una comida de trabajo en la que se discutan estos temas, como si se estuviera en la oficina”, ejemplifica Ricard Agustín, fundador de Family Business Solutions y consultor de empresas familiares.
Veranear con los familiares que también son los jefes y compañeros de trabajo supone una dificultad añadida a la hora de desvincularse de los temas laborales, puesto que, aunque las vacaciones sean un momento de ocio, se tiende a hablar con ellos sobre cuestiones relacionadas con la compañía familiar, cosa que dificulta desconectar. “Esto ocurre sobre todo para los asuntos más importantes, como proyectos o inversiones en marcha. Es fácil que una comida familiar acabe convirtiéndose en una comida de trabajo en la que se discutan estos temas, como si se estuviera en la oficina”, ejemplifica Ricard Agustín, fundador de Family Business Solutions y consultor de empresas familiares.
El sector hotelero español está inmerso en sus meses de mayor actividad. Miles de visitantes llenarán las playas, las zonas rurales y centros históricos en nuestro país, lo que obliga a optimizar los recursos para ofrecer la mejor experiencia posible.